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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工劳动协议续签与变更补充条款协议版B版

本合同目录一览

1.续签条款

1.1续签条件

1.1.1续签时间

1.1.2续签时长

1.1.3续签前评估

1.2续签程序

1.2.1续签申请

1.2.2审批流程

1.2.3续签通知书

1.3续签后的权益

1.3.1薪资待遇

1.3.2职位等级

1.3.3福利待遇

2.变更条款

2.1变更范围

2.1.1工作内容

2.1.2工作地点

2.1.3工作时间

2.2变更程序

2.2.1变更申请

2.2.2审批流程

2.2.3变更生效时间

2.3变更后的权益

2.3.1薪资待遇

2.3.2职位等级

2.3.3福利待遇

3.补充条款

3.1合同解除与终止

3.1.1解除条件

3.1.2终止条件

3.1.3解除或终止后的权益处理

3.2合同争议解决

3.2.1协商解决

3.2.2调解程序

3.2.3诉讼途径

3.3保密协议

3.3.1保密内容

3.3.2保密期限

3.3.3违反保密协议的后果

3.4知识产权归属

3.4.1职务发明创造

3.4.2作品归属

3.4.3知识产权保护

3.5其他事项

3.5.1合同修改

3.5.2合同生效时间

3.5.3合同终止时间

第一部分：合同如下：

第一条：续签条款

1.1续签条件

1.1.1续签时间：双方同意，本合同到期前一个月内，双方进行续签谈判。

1.1.2续签时长：双方根据实际情况，协商确定新的合同期限。

1.1.3续签前评估：双方应在续签前进行绩效评估，作为决定续签与否的依据。

1.2续签程序

1.2.1续签申请：员工应在本合同到期前一个月内向公司提交书面续签申请。

1.2.2审批流程：公司人力资源部门负责对员工的续签申请进行审核，并将审核结果通知员工。

1.2.3续签通知书：公司决定续签的，应向员工发出书面续签通知书。

1.3续签后的权益

1.3.1薪资待遇：续签后，员工的薪资待遇按照公司规定的薪酬体系进行调整。

1.3.2职位等级：公司根据员工的工作表现和公司的职位空缺情况，决定是否晋升员工。

1.3.3福利待遇：员工在续签后的福利待遇，按照公司的相关规定执行。

第二条：变更条款

2.1变更范围

2.1.1工作内容：公司因业务需要，可以调整员工的工作内容。

2.1.2工作地点：公司可以调整员工的工作地点，但应尽量考虑员工的实际情况。

2.1.3工作时间：公司可以调整员工的工作时间，但应保证员工每周工作时间不超过40小时。

2.2变更程序

2.2.1变更申请：公司应向员工发出书面变更申请。

2.2.2审批流程：员工对变更申请有异议的，可以提出书面异议，公司应进行审核。

2.2.3变更生效时间：双方达成一致的，变更自双方签署变更协议之日起生效。

2.3变更后的权益

2.3.1薪资待遇：变更后，员工的薪资待遇按照公司规定的薪酬体系进行调整。

2.3.2职位等级：公司根据员工的工作表现和公司的职位空缺情况，决定是否晋升员工。

2.3.3福利待遇：员工在变更后的福利待遇，按照公司的相关规定执行。

第三条：补充条款

3.1合同解除与终止

3.1.1解除条件：双方同意，在合同有效期内，如一方违反合同规定，对方有权解除合同。

3.1.2终止条件：合同到期，双方未续签，或一方提前解除合同。

3.1.3解除或终止后的权益处理：根据国家相关法律法规和公司规定处理。

3.2合同争议解决

3.2.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。

3.2.2调解程序：如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.2.3诉讼途径：如调解不成，可向公司所在地的法院提起诉讼。

3.3保密协议

3.3.1保密内容：员工在任职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.3.2保密期限：自员工离职之日起计算，期限为二年。

3.3.3违反保密协议的后果：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司损失。

3.4知识产权归属

3.4.1职务发明创造：员工在任职期间完成的职务发明创造，归公司所有。

3.4.2作品归属：员工在任职期间创作的作品，如为公司创作，归公司所有。

3.4.3知识产权保护：公司应依法保护员工的知识产权，员工应配合公司进行知识产权保护。

3.5其他事项

3.5.1合同修改：合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.5.2合同生效时间：本合同自双方