融入ESG理念的运动服装行业绩效评价体系研究--以李宁为例.pdf

融入ESG理念的运动服装行业绩效评价体系研究——以李

宁为例

摘要

全球气候变化日益加速，碳排放问题已成为国际热门议题，可持续发展已成大势所趋。

与此同时，我国为积极推动经济高质量发展，提出“双碳承诺”。在此背景下，ESG理念

成为企业层面的重要理论指引，其与可持续发展的目标和实践保持高度一致性，是促进企

业层面可持续发展的重要依据。绩效评价作为反映企业表现以及制定战略决策的重要工具，

与ESG理念有着密切联系，两者共同指引企业发展方向。人们健康意识的提高和健身文化

的盛行使运动服装行业发展迅速，但是服装业却是高污染行业之一。但当下的企业绩效评

价中缺乏对企业的环境影响、社会责任以及公司治理层面评估，未能够全面反映企业发展

状况。因此，本文尝试构建融入ESG理念的运动服装行业绩效评价，期望为运动服装行业

提供企业可持续发展依据。

本文梳理可持续发展理论、社会责任理论以及公司治理理论，并对行业现状及发展趋

势进行分析。参考国际ESG披露准则、香港交易所ESG披露指引、MSCI明晟ESG评级

评价指标初步选取绩效评价中的运动服装行业ESG评价指标；通过《企业绩效评价标准值》、

运动服装行业相关财务绩效评价文献整理融入ESG理念的运动服装行业绩效评价体系中

的财务绩效评价指标；将ESG评价指标与传统财务指标相融合，形成初步评价运动服装行

业绩效体系。将港交所上市的10家运动服装企业近6-7年数据作为样本，运用主成分分析

法，对所构建的运动服装绩效评价指标进行筛选，从而达到绩效评价体系简练化。分别将

已构建绩效评价体系与传统绩效评价运用在所选取的10家运动服装企业中，通过分析企

业实际ESG表现和排名变化，从而肯定所构建融入ESG理念的运动服装绩效评价体系的

合理性。最后运用融入ESG理念的运动服装绩效评价体系对李宁进行横向分析和纵向分析，

横向分析选取对象为市占率最高的安踏和行业均值，得出李宁近5年环境绩效、社会责任

绩效、公司治理绩效以及财务绩效的四个维度表现在行业中所处的地位；纵向分析主要是

5ESG

分析李宁近年各维度绩效表现的变化情况，从而为未来进一步深入实践提出建议对

策。

关键词：ESG理念；运动服装行业；综合绩效评价体系；李宁

I

ResearchonthePerformanceEvaluationSystemofthe

SportswearIndustryIntegratingESGConcepts:ACase

StudyofLiNing

Abstract

Withtheaccelerationofglobalclimatechangeandcarbonemissionsbecomingahot

internationalissue,sustainabledevelopmenthasbecomeaninevitabletrend.Concurrently,China

hasactivelypromotedhigh-qualityeconomicdevelopmentandproposedthedualcarbon

commitment.Againstthisbackdrop,theconceptofEnvironmental,Social,andGovernance

(ESG)hasemergedasanimportanttheoreticalguideatthecorporatelevel,aligningcloselywith

thegoalsandpracticesofsustainabledevelopmentandservingasacrucialbasisforpromoting

sustainabledevelopmentatthecorporate