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人事代理合作服务招聘管理合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事招聘管理方面存在需求，且代理方具备丰富的人事代理合作服务经验，为提高委托方的招聘效率，确保招聘质量，经双方友好协商，就人事代理合作服务招聘管理事宜，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事代理合作服务招聘管理过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定履行各自职责，共同推进招聘项目的顺利进行。

1.2代理方根据委托方的需求，提供专业的人事代理服务，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知等环节，以提高委托方的招聘效率。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于发展的企业，为满足业务发展需要，迫切需要引进优秀人才。

2.2代理方作为一家专业的人事代理服务机构，具备丰富的招聘管理经验和资源，能够为委托方提供高效、专业的人事代理服务。

2.3双方基于相互信任，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推进人事代理合作服务招聘管理工作。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方应根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

（1）招聘信息发布；

（2）简历筛选及候选人初步评估；

（3）组织面试及面试评估；

（4）背景调查及资格认证；

（5）录用通知及候选人跟进；

（6）其他与招聘管理相关的人事代理服务。

3.2代理方应确保提供的服务符合相关法律法规及行业规范，保证服务内容的真实、准确和有效性。

四、质量标准

4.1代理方应按照行业标准和委托方的特殊要求，确保服务质量，提供的候选人应符合委托方岗位要求。

4.2代理方应在合同约定的服务期限内完成服务内容，并确保招聘流程的顺利进行。

4.3代理方应定期向委托方报告招聘进展情况，并及时解决招聘过程中出现的问题。

五、价格支付

5.1双方根据招聘岗位的难易程度、市场行情及代理方的服务成本，协商确定服务价格。

5.2委托方应按照合同约定的时间和方式向代理方支付服务费用。

5.3未经双方协商一致，任何一方不得单方面调整服务价格。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中，可能涉及对方商业秘密、个人隐私等信息。双方应对所获悉的对方信息予以严格保密。

6.2保密义务不因本合同的终止或解除而终止，双方应继续承担保密责任至相关信息成为公开信息为止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2代理方如未能按约定时间完成招聘任务，应按双方约定的比例退还服务费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更、解除与终止

9.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。

9.2在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方有权立即解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、委托方的权利与义务

11.1委托方的权利：

（1）按照合同约定，接受代理方提供的专业人事代理服务；

（2）要求代理方按照约定的质量标准、服务内容和时间要求完成招聘任务；

（3）对代理方提供的候选人进行最终决定，包括录用、拒绝或调整岗位；

（4）有权了解招聘进展情况，要求代理方提供相关报告和数据；

（5）在合同约定范围内，对代理方的服务提出改进意见和建议。

11.2委托方的义务：

（1）向代理方提供真实、准确、完整的招聘信息和岗位要求；

（2）及时反馈代理方提供的候选人信息，协助代理方完成背景调查等相关工作；

（3）按照约定的时间和方式支付代理方服务费用；

（4）保护代理方提供的候选人信息，不得泄露给第三方；

（5）在合同执行过程中，配合代理方解决可能出现的争议和问题。

十二、代理方的权利与义务

12.1代理方的权利：

（1）按照合同约定，收取委托方支付的服务费用；

（2）要求委托方提供真实、准确、完整的招聘信息和岗位要求；

（3）在招聘过程中，对候选人进行初步筛选、评估和推荐；

（4）有权要求委托方对代理方的服务进行评价和反馈；

（5）在合同约定范围内，对招聘流程和方法进行优化和调整。

12.2代理方的义务：

（1）按照约定的服务内容、质量标准和时间要求，为委托方提供专业人事代理服务；

（2）确保所推荐的候选人的真