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2025年纪检干部队伍教育整顿问题清单及整改措施

一、政治思想方面

（一）问题清单

1.理论学习深度不足

部分纪检干部在政治理论学习上存在表面化、形式化问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪检监察工作相关理论的学习停留在浅层次，缺乏系统性和深入性。例如，在学习党的创新理论时，只是泛泛而读，对其中蕴含的深刻内涵、精神实质和实践要求理解不够透彻，不能将理论知识与实际工作紧密结合，导致在处理复杂问题时缺乏理论指导。

2.政治敏锐性不够

一些纪检干部对当前复杂多变的政治形势认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对一些社会热点问题和错误思潮时，不能及时、准确地从政治高度进行分析和判断，缺乏应有的政治警觉性。比如，在网络舆情中，对于一些可能影响党风廉政建设和反腐败工作的不当言论，不能及时发现并进行有效引导和纠正。

3.党性修养有待加强

个别纪检干部在工作中存在党性观念淡薄的现象，缺乏坚定的理想信念和党性原则。在面对各种利益诱惑时，容易产生动摇，不能坚守纪检监察干部的职业操守和纪律底线。例如，在查办案件过程中，可能会受到人情世故、利益关系的干扰，影响案件查办的公正性和严肃性。

（二）整改措施

1.强化理论学习

制定系统的学习计划，明确学习目标和任务，每周安排专门的时间进行政治理论学习。采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，确保学习的全面性和深入性。邀请专家学者进行专题讲座，深入解读党的创新理论和纪检监察工作相关政策法规。同时，要求纪检干部撰写学习心得和调研报告，促进理论知识的消化吸收和转化运用。

2.提高政治敏锐性

加强对纪检干部的政治培训，定期组织开展政治形势分析会，引导干部关注国内外政治动态和社会热点问题，增强政治意识和大局意识。建立网络舆情监测机制，安排专人负责收集、分析和研判网络舆情，及时发现并处理可能影响纪检监察工作的负面信息。加强与宣传部门的沟通协作，做好正面宣传和舆论引导工作，营造良好的舆论氛围。

3.加强党性修养

开展党性教育专题活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，增强纪检干部的党性观念和理想信念。建立健全党性修养考核机制，将党性修养表现纳入干部绩效考核体系，对党性修养不足的干部进行批评教育和帮助整改。加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部在党性修养方面存在的问题，确保干部始终保持政治上的坚定性和纯洁性。

二、业务能力方面

（一）问题清单

1.业务知识更新不及时

随着纪检监察体制改革的不断深入，纪检监察工作的业务范围和工作要求发生了很大变化。部分纪检干部对新的业务知识和工作技能掌握不够，不能适应新形势下纪检监察工作的需要。例如，对新出台的法律法规、纪律规定和办案程序了解不透彻，在实际工作中容易出现操作不规范的问题。

2.办案能力有待提高

一些纪检干部在案件查办过程中存在方法不当、效率不高的问题。在调查取证、谈话询问等环节，缺乏有效的技巧和方法，不能准确把握案件的关键线索和证据，导致案件查办工作进展缓慢。同时，部分干部在处理复杂案件时，缺乏统筹协调能力和应急处理能力，不能有效应对各种突发情况。

3.信息化应用能力不足

在信息化时代，纪检监察工作对信息化技术的依赖程度越来越高。然而，部分纪检干部对信息化技术的应用能力不足，不能熟练使用办公自动化软件、办案信息系统等工具，影响了工作效率和质量。例如，在数据查询、分析和处理方面存在困难，不能充分利用信息化手段提高案件查办的精准度和时效性。

（二）整改措施

1.加强业务培训

制定详细的业务培训计划，根据不同岗位和业务需求，有针对性地开展培训活动。定期组织业务知识讲座、案例分析会和模拟办案演练，邀请业务骨干和专家进行授课和指导，提高干部的业务水平和办案能力。鼓励干部参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽知识面和视野。同时，建立业务培训考核机制，对培训效果进行跟踪评估，确保培训质量。

2.提升办案能力

开展办案技能专项培训，邀请资深办案人员分享办案经验和技巧，重点培训调查取证、谈话询问、案件审理等方面的技能。建立案件查办指导机制，对重大、复杂案件安排专人进行指导和把关，确保案件查办工作依法依规、规范有序进行。加强对干部的实践锻炼，安排干部参与不同类型的案件查办工作，提高干部的实战能力和应急处理能力。

3.提高信息化应用能力

组织开展信息化技术培训课程，邀请专业技术人员进行授课，系统讲解办公自动化软件、办案信息系统等工具的使用方法和技巧。建立信息化应用考核机制，将信息化应用能力纳入干部绩效考核体系，对信息化应用能力不足的干部进行专项培训和帮助提高。鼓励干部积极探索信息化技术在纪检监察工作中的应用创新，提高工作效率和质量。

三、工作作风方面

（一）问题清单

1.工作态度不认真

部分纪检干部在工作中