新版长期劳动合同7篇.docx

新版长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为长期劳动合同，自[合同起始日期]起至法定退休日期止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位的调整。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要，合理变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定工时制等]工作制，乙方在工作时间内应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方享有法定节假日的休假权利。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方的工资，工作期间每月工资[工资数额]元。加班加点工资按法律法规执行。

2.甲方可根据乙方的岗位调整及工作业绩表现，调整乙方的工资水平。

3.乙方因完成特殊任务或重大项目有突出贡献的，甲方可给予乙方特别奖励。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方按规定代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。甲方按支付乙方工资的[百分比]比例报销医疗费用。

3.乙方因工负伤及因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费等按法律法规执行，甲方予以配合处理相关事宜。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定组织健康检查，建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第七条劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

3.甲方因业务需要发生停业、转产、合并、兼并、合资、合作等情况时，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；如协商不成，则按照法律法规执行。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病或非因工负伤不能从事原工作等情况的，甲方可以解除劳动合同；如协商不成，则按照法律法规执行。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休条件的；法律法规规定的其他情形。

7.甲乙双方解除或终止本合同时，如乙方符合领取经济补偿金条件的，甲方应按规定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家有关规定执行。

8.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、物品、设备、工具等物品的交接手续。甲方应为乙方出具离职证明。

9.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方不得

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XX工作，双方经过友好协商，达成以下长期劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX