卫生院临时工招聘合同书(2024版)标准格式一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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卫生院临时工招聘合同书(2024版)标准格式一

本合同目录一览

1.招聘临时工的基本条件

1.1招聘临时工的岗位及职责

1.2招聘临时工的招聘方式

1.3招聘临时工的招聘流程

2.合同期限

2.1合同期限的约定

2.2合同续签的约定

2.3合同终止的约定

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

3.2休息休假的规定

3.3加班工资的计算

4.劳动报酬

4.1基本工资的约定

4.2绩效奖金的约定

4.3工资支付的时间和方式

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇的享受

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护措施的提供

6.2职业危害防护措施的提供

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的约定

7.2合同解除的约定

7.3合同终止的约定

8.违约责任

8.1双方违约的责任

8.2临时工违约的责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2经济补偿的计算和支付

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效的条件

10.2合同修改的方式

10.3合同解除的条件

11.其他约定

11.1保密条款的约定

11.2知识产权的归属

12.合同的签署和保管

12.1合同签署的时间和地点

12.2合同的保管方式

13.合同的附则

13.1合同的修订

13.2合同的补充

14.合同的附件

14.1附件的说明

14.2附件的份数和保管

第一部分：合同如下：

第一条招聘临时工的基本条件

1.1招聘临时工的岗位及职责

（1）本次招聘的临时工岗位包括但不限于护士、医生、医技人员、行政人员等。

（2）各岗位的职责和要求，详见附件《岗位说明书》。

1.2招聘临时工的招聘方式

（1）本次招聘采取公开招考的方式进行。

（2）招聘信息将通过医院官方网站、招聘网站等渠道发布。

（3）应聘者需按照招聘公告的要求，提交相关材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等。

1.3招聘临时工的招聘流程

（1）简历筛选：医院招聘工作小组将对提交的简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入下一轮选拔。

（2）面试：通过简历筛选的应聘者将参加面试，面试形式包括专业知识测试、综合素质评价等。

（3）体检：面试合格的应聘者将参加体检，体检标准按照医院相关规定执行。

（4）录用：体检合格的应聘者将被正式录用，医院将与录用者签订劳动合同。

第二条合同期限

2.1合同期限的约定

（1）本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

（2）合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

（3）合同续签次数不限，每次续签期限为一年。

2.2合同续签的约定

（1）合同续签需双方书面同意，并签署《合同续签协议》。

（2）合同续签时，医院有权根据实际情况调整临时工的岗位和职责。

（3）合同续签后，临时工的工资、福利等事项，按照新的合同约定执行。

2.3合同终止的约定

（1）合同期满，双方未书面同意续签的，合同自然终止。

（2）临时工因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（3）医院有权根据实际情况提前终止合同，但需提前一个月书面通知临时工。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

（1）临时工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）具体工作时间安排，按照医院相关规定执行。

3.2休息休假的规定

（1）临时工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

（2）请假流程按照医院相关规定执行。

3.3加班工资的计算

（1）临时工加班工资按照医院相关规定执行。

（2）加班工资计算方式：加班工资=加班时长×加班工资标准。

第四条劳动报酬

4.1基本工资的约定

（1）临时工的基本工资按照医院相关规定执行。

（2）基本工资标准详见附件《工资标准》。

4.2绩效奖金的约定

（1）临时工的绩效奖金根据工作业绩和表现进行评定。

（2）绩效奖金计算方式：绩效奖金=奖金基数×绩效奖金比例。

4.3工资支付的时间和方式

（1）临时工的工资支付周期为一个月。

（2）工资支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件《工资支付账户》。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

（1）医院依法为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）临时工应按照法律规定，按时足额缴纳社会保险费。

5.2福利待遇的享受

（1）临时工享有医院规定的福利待遇，包