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人力资源部绩效考核指标库--第1页
人力资源部绩效考核指标库
考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式
1、薪酬福利费预算达工资、奖金、降温费、保健(实际薪酬福利费÷计划费用)
成率费、补充医疗、公积金×100%
养老保险费、工伤保险费、
2、社会劳动保险费预(实缴社保费用÷计划费用)×
生育保险费、医疗保险费、
算达成率100%
失业保险费。
3、培训费用预算达成(实际培训费用÷计划费用)×
率100%
财务
4、职业技能鉴定费用(实际的技能鉴定费÷计划费
预算达成率用)×100%
公务出国费、补偿金、薪酬
5、其它人力资源费用(实际招聘费用÷计划费用)×
调查费、招聘费用、咨询服
达成率100%
务费
6、部门费用预算达成(实际部门费用÷计划费用)×
办公等费用达成率
率100%
急需的人才招聘计划完成率实际招聘人数÷计划招聘人数
×100%
一般的储备性人才招聘计划实际招聘人数÷计划招聘人数
完成率×100%
1、人才招聘
原因分析报告的质量及改进措
关键人才流失
施的落实情况
试用期流失的员工人数÷期内
试用期员工流失率
招聘总人数×100%
薪酬及时发放按迟发天数计扣分数
（1-错误发放的人数÷发放的
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