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2024年度民主生活会个人对照“四个带头”对照检查材料范文

TOC\o1-3\h\z\u2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料 1

一、存在问题和不足 5

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面 5

1.以学铸魂上存在差距 6

理论学习深度不够 6

政治敏锐性和鉴别力有待提高 6

2.以学正风上存在差距 6

工作作风不够扎实 6

调查研究不够深入 7

3.以学促干上存在差距 7

推动工作创新不足 7

攻坚克难勇气不足 7

（二）在带头增强党性、严守纪律、强化作风，贯彻落实上级决策部署，服务职工群众和服务大局方面 7

1.在贯彻落实上存在时差 7

执行力度不够 8

工作主动性不足 8

2.主动服务职工群众存在不足 8

群众观念淡薄 8

服务能力欠缺： 8

3.在服务大局上存在偏差 9

大局意识不强 9

协同配合不够紧密 9

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，推动工作高质量发展方面 9

1.锐意改革创新的意识不足 9

创新思维欠缺 9

对创新的重要性认识不足 9

2.勇于担当攻坚的魄力欠缺 10

担当意识不强 10

攻坚克难能力不足 10

3.敢于创新发展的勇气不够 10

风险意识过强 10

对创新成果的评价不够科学 10

（四）在带头履行全面从严治党政治责任，落实“一岗双责”，加强党员干部日常监督管理方面 11

1.落实“一岗双责”存在差距 11

责任意识不强 11

落实措施不够有力 11

2.深入一线调研走访不够 11

调研频率不足 11

调研质量不高 12

3.对党员干部的日常监督管理力度不大 12

监督意识淡薄 12

监督措施不够完善 12

二、产生问题的原因分析 12

（一）从思想层面分析，理论学习转化不足 12

学习态度不端正 13

学习方法不科学 13

思想观念陈旧 13

（二）从政治层面看，党性锤炼有所放松 13

政治意识淡化 13

党性锻炼不足 13

政治站位不高 14

（三）从作风层面分析，自我要求有所降低 14

工作作风不实 14

群众观念淡薄 14

自律意识不强 14

（四）从能力层面分析，工作思想存在局限 14

创新能力不足 14

攻坚克难能力不足 15

工作视野狭窄 15

（五）从廉政层面分析，监督效能发挥不足 15

监督意识淡薄 15

监督措施不够完善 15

监督责任落实不到位 16

三、下一步整改措施 16

（一）强化理论武装，坚定理想信念 16

加强理论学习 16

提高政治站位 16

强化党性修养 16

（二）改进工作作风，狠抓工作落实 17

加强作风建设 17

提高工作标准 17

强化责任担当 17

（三）践行宗旨意识，强化为民服务 17

增强群众观念 17

提高服务能力 17

密切联系群众 18

（四）严明纪律规矩，营造风清气正氛围 18

强化纪律意识 18

落实“一岗双责” 18

加强监督管理 18

一、存在问题和不足

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面

1.以学铸魂上存在差距

理论学习深度不够：虽然能够按照要求参加集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力相对不足。对新思想的学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性的钻研，对一些新理念、新观点、新战略的理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是满足于了解主要内容，没有结合实际工作进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。

政治敏锐性和鉴别力有待提高：在面对复杂多变的社会思潮和网络舆情时，有时不能迅速从政治高度去分析和判断，对一些错误言论和不良倾向的警惕性不够高。比如，在社交媒体上看到一些歪曲事实、混淆视听的言论时，没有及时进行驳斥和纠正，反映出自己在政治敏锐性和鉴别力方面还存在不足。

2.以学正风上存在差距

工作作风不够扎实：在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作任务的落实缺乏持之以恒的精神和一抓到底的韧劲。例如，在推进一些长期性、复杂性的工作项目时，容易在前期取得一定进展后就放松要求，没有持续跟踪问效，导致工作效果不够理想。

调查研究不够深入：虽然能够按照要