村后备干部聘用合同.docxVIP

村后备干部聘用合同

合同编号：[填写编号]

甲方（聘用单位）：[村委会全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[村委会地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过严格考察和选拔，决定聘用乙方为村后备干部；乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]年。

试用期为[试用期时长，如3个月]，自合同生效之日起计算。试用期内，如乙方不符合聘用条件或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位，如村务管理、文书处理、公共服务等]岗位工作，完成该岗位所承担的工作内容和任务。

工作地点为甲方所在地[村委会名称]及甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬与社会保险

乙方的工资构成为[基本工资+绩效奖金/津贴补贴等]，其中基本工资为每月[具体金额]元，绩效奖金/津贴补贴等根据甲方相关规定及乙方工作表现确定。

甲方于每月[发放工资日期]前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。

甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和安全管理制度，发现事故隐患应及时报告甲方。

六、工作纪律与保密条款

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

乙方违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除、终止与续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

其他符合法律法规规定的解除条件的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。在试用期内，乙方解除本合同应提前三日书面通知甲方。

5.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续订的，应在合同期满前办理续订手续。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同附件包括[如有附件，如乙方身份证明、学历证明、资格证书等复印件]，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：_____

签订日期：年月____日

注意事项：

本合同范文仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整。

在签订合同时，应确保双方对合同条款充分理解并达成一致意见。

合同中涉及的日期、金额、岗位等具体信息应填写完整、准确。

双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，确保合同的顺利执行。

如遇合同变更、解除、终止等情况，应按照合同约定和相关法律法规的规定办理手续。

本合同应妥善保管，以备查阅和备案之需。

以上合同范文提供了较为全面的结构和内容示例，但在实际应用中，请务必根据具体情况和法律法规要求进行调整和完善。同时，建议在签订前咨询专业律师或法律顾问的意见，以