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人力资源公司合作协议范本人力资源公司股东协议书5篇

篇1

第一章：引言

本协议旨在明确人力资源公司（以下简称“公司”）的股东之间的合作关系，确保公司运营的有序性和稳定性。通过本协议，股东们将共同致力于公司的长期发展，并明确各自的权利和义务。

第二章：股东权利和义务

1.股东权利：

（1）参与决策：股东有权参与公司的重大决策，包括投资决策、经营决策等。

（2）分享收益：股东有权按照其出资比例分享公司的利润和收益。

（3）股份转让：在符合公司章程和法律法规的前提下，股东有权转让其股份。

（4）优先购买权：在股份转让时，其他股东在同等条件下享有优先购买权。

2.股东义务：

（1）出资义务：股东应按照公司章程规定的出资比例和金额，及时、足额地缴纳出资。

（2）参与公司管理：股东应积极参与公司的管理，推动公司的长期发展。

（3）遵守法律法规：股东应遵守国家法律法规和公司章程，不得从事损害公司利益的活动。

（4）股份锁定承诺：在一定年限内，股东应承诺不转让其股份，以保持公司的稳定性和持续发展。

第三章：合作机制

1.股东会议：公司设立股东会议，负责审议和批准公司的重大决策和事项。股东会议由全体股东组成，按照公司章程规定的程序和规则进行。

2.董事会与监事会：公司设立董事会和监事会，分别负责公司的经营管理和内部监督。董事会和监事会成员由股东会议选举产生，任期、职权等按照公司章程执行。

3.经营管理机构：公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构的负责人由董事会聘任，任期、职权等按照公司章程执行。

第四章：争议解决与退出机制

1.争议解决：如股东之间发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决对股东具有法律约束力。

2.退出机制：如股东因特殊原因需要退出公司，应提前向其他股东和公司书面通知，并按照公司章程和法律法规的规定办理相关手续。退出后，该股东不再享有公司的权利和利益。

第五章：其他条款

1.保密条款：股东应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向外界泄露或滥用。保密信息的披露和使用应符合公司章程和相关法律法规的规定。

2.不可抗力条款：如因不可抗力导致公司无法正常运营或无法履行本协议，公司及相关股东应协商解决相关事宜，并尽最大努力减少损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、法律法规变更等。

3.适用法律与管辖法院：本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，如协商不成，应提交公司注册地的有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.协议生效与变更：本协议自全体股东签字或盖章之日起生效。协议生效前，股东应履行完毕其出资义务。协议变更时，应经过全体股东的协商一致，并书面记录变更内容。变更后的协议具有同等法律效力。本协议未尽事宜，由全体股东协商解决。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

丙方：_________

丁方：_________

鉴于甲、乙、丙、丁四方拟共同投资成立一家人力资源公司，为了明确各方的权利义务，确保公司的顺利运营，特签订本协议。

一、公司名称与地址

公司名称：_________人力资源有限公司

公司地址：_________市_________区_________路_________号

二、公司的经营范围与业务

公司的经营范围主要包括：人力资源管理、人才招聘、员工培训、劳务派遣等。具体业务包括但不限于：

1.人力资源管理：协助企业建立和优化人力资源管理体系，提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全流程服务。

2.人才招聘：为企业提供定制化的人才招聘服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.员工培训：为企业提供专业的员工培训服务，包括新员工培训、岗位技能培训、领导力培训等。

4.劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，包括员工招聘、合同签订、社保缴纳等全流程服务。

三、公司的注册资本与股权结构

公司的注册资本为_____万元人民币。甲、乙、丙、丁四方作为公司的股东，将按照以下比例出资：甲方出资_____万元人民币，占公司股权的_____%；乙方出资_____万元人民币，占公司股权的_____%；丙方出资_____万元人民币，占公司股权的_____%；丁方出资_____万元人民币，占公司股权的_____%。

四、各方的权利义务

1.甲方的主要权利义务：