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我做组织员工作

从2005年开始，我在工程学院做组织员工作至今六年了。其中在职组织员做了三年，退休后继续做兼职组织员。六年来，审查入党积极分子材料数量达1000余份，与入党发展对象谈话987人。

六年来，我深深感受到，在大学生中发展党员，校党委和校领导十分重视和关心。各学院党委领导坚强有力。校党委组织部指导及时到位。各学工部门措施得当，管理制度化、规范化。党员发展趋势整体良好。

但是，随着党员发展数量逐年增长，发展工作量逐年增大，也出现这样或那样的质量问题，例如，有的入党积极分子写的思想汇报材料内容空洞，脱离思想认识实际，网上下载；要发展了，平时不写，实击写；粗心大意，错别字，病词错句。更让人耽忧的是，有的入党积极分子对党的历史和党的基本理论知之不多，思想认识稚嫩。有的党支部对发展对象写的决议意见不符合要求，发展程序不规范。

如何保证和提高发展质量？从组织员工作的角度，谈谈自己的认识和做法。

大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人。在大学生中发展党员，责任重大，使命光荣。

几年来，在工作态度上，我坚持了“教育、把关、服务、配合、调研、提高”十二字的工作方计。

教育：重视对入党积极分子和发展对象思想教育，把思想教育作为组织员一项重要工作。

把关：坚持党员标准，严把发展质量关。

服务：为党员服务，为入党积极分子和入党发展对象服