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销售劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中，“销售劳动合同”是指雇主与雇员之间关于销售岗位的劳动合同。

1.1.2“合同期限”是指本合同所规定的雇员在雇主处工作的期限。

1.1.3“合同工资”是指雇主支付给雇员的工资报酬。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1雇员在合同期限内，负责______（具体工作内容）的销售工作。

2.1.2雇员应按照雇主的指示，完成销售任务，提高销售业绩。

2.2工作职责

2.2.1雇员应遵守国家的法律法规，维护雇主的合法权益。

2.2.2雇员应遵守雇主制定的规章制度，服从管理。

2.2.3雇员应积极参加业务培训，提高业务水平。

第三章工资待遇与福利

3.1工资待遇

3.1.1雇员的基本工资为人民币______元/月。

3.1.2雇员的绩效奖金根据销售业绩计算，具体计算方法见附件。

3.2福利待遇

3.2.1雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.2.2雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.3雇员享受雇主提供的其他福利，如______（具体福利内容）。

第四章劳动合同变更、解除与终止

4.1劳动合同变更

4.1.1如双方协商一致，可以书面变更劳动合同。

4.1.2雇主可以根据经营需要，对雇员的工作岗位、工作地点进行调整。

4.2劳动合同解除

4.2.1双方协商一致，可以书面解除劳动合同。

4.2.2雇主有权在以下情况下解除劳动合同：

a)雇员严重违反劳动纪律，给雇主造成重大损失；

b)雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损失；

c)雇员被依法追究刑事责任。

4.3劳动合同终止

4.3.1合同期限届满，双方未续签书面协议，劳动合同终止。

4.3.2雇员达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第五章违约责任

5.1雇主违约责任

5.1.1雇主未按约定支付工资，应支付给雇员相应的赔偿金。

5.1.2雇主违反合同约定，给雇员造成损失，应承担赔偿责任。

5.2雇员违约责任

5.2.1雇员违反合同约定，给雇主造成损失，应承担赔偿责任。

5.2.2雇员未履行保密义务，泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任。

第六章保密与竞业限制

6.1保密义务

6.1.1雇员在合同期限内及合同终止后，对在履行职务过程中获知的雇主的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息负有保密义务。

6.1.2雇员不得以任何方式泄露、传播或使用上述保密信息，除非得到雇主的书面同意。

6.2竞业限制

6.2.1雇员在合同期限内及合同终止后______个月内，不得在与雇主有竞争关系的公司或组织担任与原岗位相同或相似的职务。

6.2.2如雇员违反竞业限制义务，应支付给雇主违约金，违约金金额为雇员离职前一个月工资的______倍。

第七章培训与发展

7.1培训

7.1.1雇主应提供必要的岗位培训和专业发展机会，以帮助雇员提升职业技能。

7.1.2雇员应积极参加雇主组织的培训活动，并努力提升自身业务能力。

7.2发展

7.2.1雇主将根据雇员的工作表现和公司需要，提供晋升机会。

7.2.2雇员应主动寻求个人发展，并向雇主提出合理的工作调整或晋升申请。

第八章劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中出现的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期限

8.2.1双方应在争议发生后______个工作日内启动协商程序。

8.2.2如协商不成，应在协商期限届满后______个工作日内向人民法院提起诉讼。

第九章其他条款

9.1合同修改

9.1.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签署。

9.1.2任何口头修改或补充均不具有法律效力。

9.2合同副本

9.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。