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护理骨干和护理管理人员培训制度
目录
护理骨干和护理管理人员培训制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1制度目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3培训原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、培训对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1护理骨干．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2护理管理人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1护理专业知识与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2管理能力与领导力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3护理伦理与法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.4护理科研与学术交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、培训方式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1讲授式教学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.3实践操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.4小组讨论与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、培训师资与教材．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.1师资选拔与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.2教材选用与编写．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.3教学设施与资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
六、培训管理与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.1培训计划与安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.2培训过程管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.3培训考核标准与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.4培训效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
七、培训证书与学分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
7.1培训证书颁发与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.2学分积累与晋升依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.3培训证书与职业发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
8.1制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
8.2制度修订与废止程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
8.3生效日期与有效期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
护理骨干和护理管理人员培训制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.1制度背
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