企业股权转让及员工激励专项合同2024年版版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业股权转让及员工激励专项合同2024年版版B版

本合同目录一览

第一条：股权转让

1.1股权转让的范围

1.2股权转让的价格及支付方式

1.3股权转让的交割及手续

第二条：股权转让后的权益

2.1股东权益的享有

2.2股东责任的承担

2.3股权转让前的权益处理

第三条：员工激励

3.1激励对象的范围

3.2激励方式及标准

3.3激励的实施及管理

第四条：股权激励

4.1股权激励的规模及分配

4.2股权激励的授予及解锁条件

4.3股权激励的归属及处理

第五条：激励权益的行使及处理

5.1激励权益的行使方式

5.2激励权益的处理及转让

5.3激励权益的终止及恢复

第六条：激励计划的调整及终止

6.1激励计划的调整条件及程序

6.2激励计划的终止条件及处理

第七条：合同的生效、变更和解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更条件及程序

7.3合同的解除条件及处理

第八条：争议解决

8.1合同争议的解决方式

8.2争议解决的适用法律

8.3争议解决的管辖法院

第九条：合同的保密

9.1保密信息的范围及义务

9.2保密信息的泄露及处理

9.3保密信息的期限

第十条：合同的适用法律及争议解决

10.1适用法律的确定

10.2争议解决的法律适用

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更条件及程序

11.3合同的解除条件及处理

第十二条：其他约定

12.1股权转让及员工激励的其他约定事项

12.2双方的其他权利和义务

第十三条：合同的签署和盖章

13.1合同的签署时间及地点

13.2合同的盖章及生效

第十四条：完整协议

14.1本合同构成双方完整的协议

14.2本合同取代了双方之前的所有口头或书面协议

14.3本合同的修改及补充必须以书面形式进行

第一部分：合同如下：

第一条：股权转让

1.1股权转让的范围

转让方同意将持有的目标公司__%的股权转让给受让方。转让的股权包括与股权相关的所有权益和义务。

1.2股权转让的价格及支付方式

（1）本合同签订之日起【】日内，受让方支付转让价的__%；

（2）转让的股权办理完毕过户手续之日起【】日内，受让方支付转让价的__%。

1.3股权转让的交割及手续

双方应共同向工商行政管理部门申请办理股权转让的变更登记手续。股权转让的交割日期为转让股权的变更登记完成之日。

第二条：股权转让后的权益

2.1股东权益的享有

受让方自股权转让完成之日起，享有目标公司的股东权益，包括分红、决策权、选举权等。

2.2股东责任的承担

受让方应承担转让方作为目标公司股东期间所应承担的相应责任。

2.3股权转让前的权益处理

转让方应确保目标公司在股权转让前的所有债务、诉讼等均得以妥善解决，不受任何影响。

第三条：员工激励

3.1激励对象的范围

激励对象为目标公司的全体员工，包括管理层和核心技术人员。

3.2激励方式及标准

激励方式包括股权激励和现金激励。激励的标准根据员工的职位、工作年限、绩效等因素确定。

3.3激励的实施及管理

激励计划由双方共同设立的管理委员会负责制定和实施，激励的具体方案、条件、比例等由管理委员会确定。

第四条：股权激励

4.1股权激励的规模及分配

股权激励的规模为目标公司总股本的__%，分配给激励对象。股权激励的具体分配比例由管理委员会根据激励对象的实际情况确定。

4.2股权激励的授予及解锁条件

股权激励的授予条件为目标公司业绩达到预定目标。解锁条件为激励对象在目标公司持续工作一定年限。

4.3股权激励的归属及处理

股权激励的归属及处理按照管理委员会制定的激励计划执行。

第五条：激励权益的行使及处理

5.1激励权益的行使方式

激励权益的行使方式包括股票期权行权、限制性股票解锁等。

5.2激励权益的处理及转让

激励权益的处理及转让按照管理委员会制定的激励计划执行。

5.3激励权益的终止及恢复

激励权益的终止及恢复情况按照管理委员会制定的激励计划执行。

第六条：激励计划的调整及终止

6.1激励计划的调整条件及程序

激励计划的调整条件包括公司业绩变化、法律法规变化等。调整程序由管理委员会决定。

6.2激励计划的终止条件及处理

激励计划的终止条件包括激励对象离职、死亡等。终止处理按照管理委员会制定的激励计划执行。

第七条：合同的生效、变更和解除

7.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同的变更条件及程序

合同的变