- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
贵州省事业单位人员聘用合同书范本5篇
篇1
甲方(聘用单位):贵州省人民政府国有资产监督管理委员会
乙方(受聘人员):张三
根据《贵州省事业单位人员聘用制度暂行办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责、任务和目标如下:
1.负责XX工作,确保XX任务按时完成;
2.承担XX项目的管理和实施工作;
3.协助解决XX工作中的问题,提出改进意见;
4.工作地点:贵州省人民政府国有资产监督管理委员会XX办公室。
(二)乙方在甲方聘用期间,必须遵守甲方的各项规定和制度,服从甲方的领导和管理,尽职尽责完成工作任务。
三、工资待遇及福利
(一)甲方按照国家事业单位工作人员工资标准支付乙方工资,具体工资标准根据乙方的工作岗位和级别确定。
(二)乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的相关福利待遇。
四、工作纪律与奖惩
(一)乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方的各项工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。
(二)乙方在甲方工作期间,如有违反工作纪律或规章制度的行为,甲方有权依据相关规定给予处罚。
(三)乙方在甲方工作期间,表现出色、成绩突出的,甲方将给予相应的表彰和奖励。
五、聘用合同的变更与解除
(一)甲乙双方协商一致的,可以变更本合同的相关内容或提前解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内被证明不符合岗位要求的;
2.严重违反工作纪律或规章制度的;
3.工作中出现重大失误或失职的;
4.依法被追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.在试用期内提出辞职的;
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
3.甲方以暴力、威胁等方式强迫乙方工作的。
六、其他事项
(一)本合同未尽事宜,由甲乙双方协商确定。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):贵州省人民政府国有资产监督管理委员会
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):张三
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人员):[姓名]
根据《贵州省事业单位人员聘用条例》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,以资共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限为[合同年限]年,自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作,乙方须按照岗位职责要求履行工作职责,完成工作任务。
三、工作条件和岗位纪律
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括[具体工作条件]。乙方必须严格遵守法律法规以及甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。
四、工作报酬及待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为[工资标准],并随着岗位变动而调整。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务,并享受同工同酬待遇。
2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现,给予乙方相应的奖金和津贴。
3.乙方在病、事、婚、丧假期间,甲方按照国家有关规定支付乙方工资。
4.甲方根据乙方的实际需要,提供培训教育机会,提高乙方的业务素质和技能。
五、聘用合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的;
(3)乙方因丧失劳动能力不能继续履行工作职责的;
(4)甲方因经济效益发生严重困难或者业务缩减的。
3.有下列情形之一的,乙方可以单方解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知甲方:
(1)甲方未按照本合同约定提供工作条件或者支付工资报酬的;
(2)甲方因生产经营需要搬迁工作地点的;
(3)乙方因家庭困难需要照顾的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。甲方应当于合同期满前三十日以书面形式通知乙方是否续签合同。
六、违约
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年成都市金牛区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx VIP
- 2025年成都市金牛区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx VIP
- .铝合金门窗的新技术应用.pdf VIP
- 第六部分犬的保健.ppt VIP
- 国际货币基金组织IMF债务可持续分析框架.docx VIP
- 外墙立面改造工程施工方案.docx VIP
- TD_T 1012-2016 土地整治项目规划设计规范.docx VIP
- 小学五年级英语期中测试卷(含听力材料).doc.docx VIP
- 2025年成都市金牛区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx VIP
- 机械基础机械基础(初级)试题库.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)