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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车行业员工试用期劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4通讯地址

1.5联系方式

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2合同期限

2.3合同终止条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效考核

4.4社会保险

4.5其他福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

5.4事假

5.5病假

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约金

8.3损害赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）。

1.2法定代表人或负责人：甲方法定代表人/负责人姓名，乙方本人。

1.3注册地址：甲方注册地址，乙方户籍所在地。

1.4通讯地址：甲方通讯地址，乙方通讯地址。

1.5联系方式：甲方联系电话，乙方联系电话。

2.合同期限

2.1试用期期限：自2004年1月1日起至2004年3月31日止，共计3个月。

2.2

合同期限：试用期合格后，双方应签订正式劳动合同，合同期限自2004年4月1日起至2007年3月31日止，共计3年。

2.3合同终止条件：除本合同另有约定外，合同期满或双方协商一致解除合同。

3.岗位职责

3.1岗位名称：汽车销售顾问。

3.2岗位描述：负责汽车销售业务，为客户提供购车咨询、办理购车手续等服务。

3.3工作地点：甲方所在汽车销售门店。

3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据门店营业时间调整。

4.工资待遇

4.1基本工资：试用期工资为人民币3000元/月，转正后工资为人民币3500元/月。

4.2奖金：根据公司业绩和个人绩效，年终奖为基本工资的13倍。

4.3绩效考核：每月进行一次绩效考核，考核结果作为奖金发放依据。

4.4社会保险：甲方为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.5其他福利：提供员工体检、节日福利、带薪年假等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据门店营业时间调整。

5.2休息休假：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

5.3年假：根据国家规定，员工享有带薪年假，年假天数根据工龄确定。

5.4事假：员工因私事需请假，需提前3天向甲方提出书面申请。

5.5病假：员工因病需请假，需提供医院证明，经甲方批准后方可休假。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。

6.2职业健康：甲方负责为员工提供必要的职业健康检查，确保员工身心健康。

6.3安全生产：甲方负责加强安全生产管理，预防事故发生，确保员工生命财产安全。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在离职后1年内，不得在与甲方同行业、同类业务的企业或机构担任同类职位或从事同类业务。

7.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算，为期1年。

7.3竞业限制补偿：甲方按照乙方离职前12个月平均工资的30%支付竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1违约责任概述：双方应严格遵守本合同条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金：如乙方在试用期内违反合同规定被解除，应支付相当于试用期满工资的违约金。

8.3损害赔偿：如一方违约给另一方造成损失，应承担相应的损害赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密范围：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。

9.3违约