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企业工作流程

一.小企业平常事务工作程序

一［］招聘录取程序

招聘录取程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录取、上。

申请程序：

1、申请部门填写申请表。

2、申请表报主管领导审批。

3、申请表报行政管理部审批。

4、申请表报总经理审批。

5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。

招聘程序：

行政管理部根据申请表的规定，通过多种渠道选拔企业需要的人才。

考核程序：

行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。

前培训程序：

1、行政管理部负责对企业历史、企业规章制度、员工素质的培训

工作。

2、所在部门负责时专业知识、工作程序H勺培训工作。

3、培训后进行考核，行政管理部、申请部门通过后进入员工档案

存档。

录取程序：行政管理部与应聘者签订聘任协议。

上程序：应聘者通过以上程序后上工作。

其他规定：

1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。

2、对应聘者考虑口勺原因：

(1)、上一种工作位；

(2)、上一种工作习惯；

(3)、应聘者在原单位H勺工资水平：

(4)、工作历史(防止选择过多跳槽的人)；

(5)、受教育程序(不仅学历，尚有在此前企业口勺受教育程度)：

(6)、对未来的前弹性(理想)；

(7)、道德品质：

(8)、人际关系。

二［］福利活动申请程序

1、办公部按规定提写福利活动计划申请，写明内容、用款、姓名、日期。

2、办公部主管将福利活动计划报总经理审批。

3、总经理同意后，交办公部执行，完毕申请程序。

三［］打印、、复印程序

申请人填写《申请单》、《打字、复印申请单》一管理部主管一办公文员。

［四］图书资料借阅程序

借书（资料）一办公文员处登记。

办公文员按《图（资）管理规定》期限催还。

绝密资料一办公主管一总经理审批。（绝密资料参照保密制度管理规定）

五［］请假程序

请假人一管理部取单一请假人填《请假单》一主管一行政管理部主管一总经理一办公文员按《考

勤制度》执行。

六［］出差程序

出差人一管理部取《出差申请单》一主管一总经理一财务借款

出差人一管理部取《请假单》按请假程序f办公文员考勤立案

七［］车辆维修及外借程序

1、申请人一办公文员一填制请修审批单一询价、比价一财务借款

2、车辆外借申请人一办公文员取借车审批单一行政主管审批一送至

办公文员留存记录

八［］离职程序

离职人员f管理部取《离职告知单》f主管领导审批f管理部主管f总经理审批f管理部办公文

员取《离职人员手续清单》一按清单内容依次办理手续一财务一办公存档

九［］油票申领程序

1.申领人持行车登记本一办公文员审核发放油票

2、办公部文员每月底审核车辆公里表数。

十［］奖罚程序

1.主管领导填写奖罚单，注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。

2、主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。

3、主管领导将奖罚单报与总经理审批。

4.审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行，交行政管理部一份存档。

十［一］报废程序

1.申请人填写《报废申请单》，注明名称规格型号数量报废日期及购置日期。

2申请人将《报废申请单》报主管领导审批。

3审批后，申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。

4财务部成本核券员对《报废中请单》及报废物品进行审核同意。

5申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐，完毕审批程序。

十［二］出入库程序

1入库程序

1）保管员根据收到物品名称规格型号数量开据入库单.

2）假如是赊帐材料，材料员应告知保管员，保管员在入库单上注

明赊帐字样。

3）工程负责人复核。

2出库程序