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企业人力资源管理师理论知识复习题库

一、选择题

1.历史上关于“道德立法”的确说法是（X［单选题］

A、美国国会于1978年通过了《从政职业法》V

B、雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》

C、法国大革命时期制定了《人权法案》

D、日本在近代颁布了《荣誉法典》

2.关于“见利思义，确的理解是（X［单选题］

A、认真思考如何取得更大利益的手段和方法

B、在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要V

C、以是否符合企业和社会发展要求获取利益

D、利益是事物发展的永恒动力

3.下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（\［单选题］

A、中国特色社会主义共同理想

B、实事求是的思想路线

C、人本、法治科学、和谐V

D、民主集中制

4.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（1［单选题］

A、爱岗敬业、诚信友善、公道派、崇尚科学、自强奉献

B、爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和请、创新进取

C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会V

D、爱岗敬业、诚实守信、公道派、厚德自强、奉献进取

5.拜金主义的实质是（X［单选题］

A、以赚取金钱为最大乐趣的人生观

B、以金钱作为判断是非的根本标准y

C、极端吝啬的思想和行为

D、一夜暴富的观念和行为

6.关于职业化，确的说法是（1［单选题］

A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求V

C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

7.下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心准的是（X［单选题］

A、不把自己当员工，要把自己当老板

B、不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

C、不把细节作为关注点，而是增强执行力

D、不找任何借口，要自动自发地工作。

8.对职业道德规范诚信”内涵的正确理解是（\［单选题］

A、尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情

B、与人交往真实，不妄言V

C、平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提

D、大奸似忠，世上没有绝对的诚信

9.关于道德的说法中，正确的是（\［单选题］

A、道德内含着一种重要的精神力量V

B、道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

C、道德不是我的要求，而是社会外加于我”的规范

D、道德是无助者的呼唤

10.与法律比较，道德（I［单选题］

A、比法律产生得晚

B、比法律的适用范围广V

C、比法律的社会影响力小

D、比法律模糊

11.在中国传统道德中。所谓礼之用，和为贵”的意思是（X［单选题］

A、礼法的运用，要把求得一团和气作为重点V

B、道德的根本目的在于增进团结

C、讲文明礼貌，没有高彳氐贵贱之分

D、以礼待人，促进和谐相处

12.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（1［单选题］

A、培养独立人格

B、无人监督时，依然按道德要求做事V

C、耐心细致地做好每T牛事情

D、无论取得多大成就都应谦虚谨慎

13.下列关于爰岗敬业的说法中，你认为正确的是（I［单选题］

A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行V

C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D、在现实中，我们不得不承认，爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

14.规范究方法重点解决客观经济现象（）的问题。［单选题］

A、是什么

B