- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度委托招聘高校毕业生就业培训与实习协议
本合同目录一览
1.1培训与实习目的
1.2培训与实习对象
1.3培训与实习时间
1.4培训与实习地点
1.5培训与实习内容
1.6培训与实习课程设置
1.7培训与实习师资力量
1.8培训与实习考核方式
1.9培训与实习费用及支付方式
1.10培训与实习安全保障
1.11培训与实习成果认定
1.12培训与实习双方权利义务
1.13培训与实习变更与解除
1.14培训与实习争议解决
1.15培训与实习其他约定
第一部分:合同如下:
1.1培训与实习目的
1.1.1提高高校毕业生就业竞争力,提升其专业技能和综合素质。
1.1.2帮助高校毕业生更好地适应职场环境,顺利实现就业。
1.1.3促进企业选拔和培养优秀人才,满足企业用人需求。
1.2培训与实习对象
1.2.1本协议的培训与实习对象为二零二四年度应届高校毕业生。
1.2.2实习对象需具备相关专业背景,符合企业岗位需求。
1.3培训与实习时间
1.3.1培训时间:自协议签订之日起至2024年12月31日止。
1.3.2实习时间:自培训结束后至2025年6月30日止。
1.4培训与实习地点
1.4.1培训地点:甲方指定培训场所。
1.4.2实习地点:乙方企业指定实习场所。
1.5培训与实习内容
1.5.1培训内容:包括专业课程、职场技能、企业文化等。
1.5.2实习内容:包括岗位操作、项目管理、团队协作等。
1.6培训与实习课程设置
1.6.1培训课程:根据乙方企业需求,设置专业课程和通用课程。
1.6.2实习课程:根据乙方企业岗位需求,设置实习课程。
1.7培训与实习师资力量
1.7.1培训师资:甲方负责邀请具有丰富教学经验和行业背景的教师授课。
1.7.2实习指导:乙方企业指定具有丰富实践经验的员工担任实习指导老师。
1.8培训与实习考核方式
1.8.1培训考核:通过课程考核、作业提交、课堂表现等方式进行。
1.8.2实习考核:通过实习报告、实习日志、实习导师评价等方式进行。
1.9培训与实习费用及支付方式
1.9.1培训费用:甲方承担培训费用,包括师资、场地、教材等。
1.9.2实习费用:乙方企业承担实习费用,包括实习补贴、保险等。
1.9.3支付方式:双方按协议约定的时间和方式进行费用支付。
1.10培训与实习安全保障
1.10.1培训期间,甲方负责保障学员人身安全,提供必要的安全设施。
1.10.2实习期间,乙方企业负责保障实习生人身安全,提供必要的安全设施。
1.10.3双方应共同遵守国家相关法律法规,确保培训与实习活动安全有序进行。
2.1培训与实习成果认定
2.1.1培训成果认定:学员完成培训课程并考核合格,可获得培训结业证书。
2.1.2实习成果认定:实习生完成实习任务并考核合格,可获得实习证明。
2.2培训与实习双方权利义务
2.2.1甲方权利义务:
??提供培训与实习所需的师资、场地、教材等资源。
??对学员进行培训,确保培训质量。
??对实习生的实习情况进行跟踪管理。
??保护学员和实习生的合法权益。
2.2.2乙方权利义务:
??提供实习岗位和实习环境。
??指导实习生进行实习,确保实习质量。
??对实习生进行考核,评定实习成果。
??保护实习生的合法权益。
2.3培训与实习变更与解除
2.3.1变更:如遇特殊情况,双方可协商变更培训与实习协议内容。
2.3.2解除:如一方违反协议约定,另一方有权解除协议。
2.4培训与实习争议解决
2.4.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议。
2.4.2协商不成,任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。
2.5培训与实习其他约定
2.5.1保密条款:双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.5.2知识产权:培训与实习过程中产生的知识产权归双方共同所有。
2.5.3其他:本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.6合同生效及终止
2.6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.6.2合同终止:本协议期限届满或双方协商一致解除协议后终止。
2.7合同附件
??培训计划
??实习计划
??学员名单
??实习生名单
2.8通知送达
??邮寄:挂号邮寄,以邮戳日期为准。
??传真:以传真机发送日期为准。
??电子邮件:以发送日期为准。
2.9法律适用及管辖
2
文档评论(0)