- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工2024参与项目劳动协议版B版
本合同目录一览
1.临时工定义与职责
1.1临时工的定义
1.2临时工的职责
2.项目参与
2.1项目概述
2.2临时工在项目中的角色
2.3项目工作时间
3.劳动报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式
3.3报酬支付时间
4.劳动条件
4.1工作环境
4.2工作时间
4.3休息休假
5.劳动保护
5.1临时工的人身安全
5.2劳动保护措施
6.合同期限
6.1合同开始日期
6.2合同结束日期
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除条件
8.违约责任
8.1临时工的违约责任
8.2雇主的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
10.法律适用
10.1合同适用的法律
11.其他条款
11.1保密协议
11.2知识产权归属
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改方式
12.3合同解除程序
13.双方信息
13.1临时工信息
13.2雇主信息
14.附件
14.1项目计划书
14.2劳动报酬明细表
第一部分:合同如下:
第一条临时工定义与职责
1.1临时工的定义
临时工是指在不改变雇主与临时工之间的劳动关系的前提下,由雇主安排从事临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的人员。
1.2临时工的职责
临时工在受雇期间应履行如下职责:
(1)按照雇主的安排,完成指定的工作任务;
(2)遵守雇主的规章制度,服从雇主的合理指挥;
(3)保持工作场所的整洁和安全;
(4)其他与临时工作相关的事宜。
第二条项目参与
2.1项目概述
项目名称为:________,项目地点为:________,项目内容为:________。
2.2临时工在项目中的角色
临时工在项目中担任的角色为:________,具体工作内容为:________。
2.3项目工作时间
项目工作时间自:________起至:________止。若因项目需要延长的,雇主应提前通知临时工。
第三条劳动报酬
3.1报酬标准
临时工的劳动报酬为:________元/小时(或按日计酬、按完成工作量计酬等),具体报酬标准以附件报酬明细表为准。
3.2报酬支付方式
雇主应以________方式支付临时工的劳动报酬,支付时间为:________。
3.3报酬支付时间
雇主应于临时工提供劳动服务后的________个工作日内支付劳动报酬。
第四条劳动条件
4.1工作环境
临时工的工作环境应符合:________(如安全、卫生、温度、湿度等条件)。
4.2工作时间
临时工的工作时间为:________(如每日工作小时数、每周工作天数等)。
4.3休息休假
临时工享有:________(如年假、病假、产假等)休假权利。
第五条劳动保护
5.1临时工的人身安全
雇主应确保临时工的人身安全,提供必要的安全防护措施,并对临时工进行安全培训。
5.2劳动保护措施
雇主应按照相关法律法规,为临时工提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
第六条合同期限
6.1合同开始日期
合同的开始日期为:________。
6.2合同结束日期
合同的结束日期为:________。若因项目需要延长的,雇主应提前通知临时工。
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
合同终止的条件如下:
(1)合同到期,双方未续约;
(2)临时工因个人原因提出辞职;
(3)雇主因客观原因需要解除合同;
(4)法律、法规规定的其他终止条件。
8.2合同解除条件
合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)临时工严重违反雇主规章制度,雇主有权立即解除合同;
(3)临时工因故意或重大过失导致合同不能履行,雇主有权立即解除合同;
(4)法律、法规规定的其他解除条件。
第九条违约责任
9.1临时工的违约责任
临时工违约,应承担如下责任:
(1)赔偿因此给雇主造成的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金的标准为:________元;
(3)承担因违约所产生的其他费用。
9.2雇主的违约责任
雇主违约,应承担如下责任:
(1)赔偿因此给临时工造成的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金的标准为:________元;
(3)承担因违约所产生的其他费用。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向________(仲
您可能关注的文档
- 二手商品房买卖合同纠纷解决办法2024年版(含维权途径).docx
- 事业单位聘用合同范文2024年通用.docx
- 乳胶漆粉刷工程承包协议模板2024版一.docx
- 买卖合同范本[共](2024版).docx
- 书籍印刷品采购合同书(2024版) 版B版.docx
- 乙方作为甲方2024年度财务顾问的财务顾问合同2篇.docx
- 主播合同书4份范本2篇.docx
- 临时征地补偿标准合同(2024版)版B版.docx
- 临时工派遣协议范本(2024专业版)版.docx
- 临时劳务人员派遣服务合同(2024年版).docx
- [41858528]Unit+3-Unit4单词闪卡(课件)人教PEP版英语三年级上册.pptx
- [39669193]2.1+2、5的倍数的特征+(课件)五年级下册数学人教版.pptx
- [43352136]2.2《小数的意义——小数的数位顺序表》(教学课件)四年级+数学下册+沪教版.pptx
- [50053082]Unit+1+Lesson+4+I+should+tidy+up+my+room(课件)-三年级英语下学期同步备课系列(北京版·2024).pptx
- TSGIPA-工业废气异常排放监控及自动采样技术要求.pdf
- TSHPTA-漆面保护用聚氨酯薄膜.pdf
- DB34T3759-2020小麦胚芽生产加工技术规程.pdf
- TLYCY018-2020 食品安全-文冠果油.pdf
- TSNJYC-农业种植-神农架野茶.pdf
- TSHQAP002-2024 药品生产全过程数字化追溯技术要求 实验室信息管理.pdf
文档评论(0)