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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务外协合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（甲方指：需方公司）

1.2乙方（乙方指：供方公司）

1.3合同范围

第二条服务内容与要求

2.1服务内容

2.2服务质量要求

2.3服务时间

第三条人员配备

3.1乙方应向甲方提供具备相应资质和能力的服务人员

3.2人员数量与配置

3.3人员管理

第四条费用与支付

4.1费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

第六条违约责任

6.1乙方未按约定提供服务的违约责任

6.2甲方未按约定支付费用的违约责任

6.3其他违约行为及责任

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

7.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼

第八条合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

第九条甲方权利与义务

9.1甲方权利

9.2甲方义务

第十条乙方权利与义务

10.1乙方权利

10.2乙方义务

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力事件的影响及处理

第十二条合同的附件

12.1附件一：服务人员名单及资质证明

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条合同的签署

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（甲方指：需方公司）

甲方是指与乙方签订本合同并提供人力资源服务需求的公司。

1.2乙方（乙方指：供方公司）

乙方是指与甲方签订本合同并提供人力资源服务的外部公司。

1.3合同范围

本合同范围包括但不限于甲方所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。具体服务内容和要求将在本合同的其他条款中详细规定。

第二条服务内容与要求

2.1服务内容

（1）招聘服务：根据甲方的需求，乙方负责寻访、筛选、面试和推荐合适的人才。

（2）培训服务：乙方负责为新员工提供必要的培训，以帮助他们适应工作环境和要求。

（3）薪酬福利管理：乙方负责管理甲方的员工薪酬、福利和保险等相关事项。

（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的关系问题，包括但不限于员工沟通、冲突解决和员工关怀等。

2.2服务质量要求

（1）乙方提供的招聘服务应确保所推荐的人才符合甲方的岗位要求，并具备相应的资质和能力。

（2）乙方提供的培训服务应帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作能力。

（3）乙方提供的薪酬福利管理应确保甲方的员工获得公平合理的薪酬和福利，并遵守相关的法律法规。

（4）乙方提供的员工关系管理应确保甲方的员工关系和谐，工作环境良好。

2.3服务时间

乙方应按照甲方的要求提供服务，服务时间具体将在本合同的其他条款中详细规定。

第三条人员配备

3.1乙方应向甲方提供具备相应资质和能力的服务人员

乙方应确保提供给甲方服务的人员具备所需的资质和能力，能够胜任工作。

3.2人员数量与配置

乙方应根据甲方的需求，提供适当数量和配置的服务人员。具体人员数量和配置将在本合同的其他条款中详细规定。

3.3人员管理

乙方应对提供给甲方服务的人员进行有效管理，确保他们遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求履行职责。

第四条费用与支付

4.1费用标准

乙方向甲方提供的服务费用标准如下：

（1）招聘服务费用：每成功推荐一名合适的人才，甲方应支付乙方一定的费用。

（2）培训服务费用：根据培训的时长和内容，甲方应支付乙方一定的费用。

（3）薪酬福利管理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和服务时间支付相应的费用。

（4）员工关系管理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和服务时间支付相应的费用。

具体费用标准将在本合同的其他条款中详细规定。

4.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方支付费用。支付方式可以是现金、转账或其他双方约定的方式。

4.3费用支付时间

甲方应在本合同约定的服务期限内按照约定的时间向乙方支付费用。具体支付时间将在本合同的其他条款中详细规定。

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

5.