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简单劳动合同新版新6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为______元。

2.试用期期间，甲方每月______日左右以货币形式支付乙方试用期工资，月薪为______元。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工资。

五、保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。

4.乙方患职业病或因工负伤，其工伤待遇按照国家及地方规定执行。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；

-甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-甲方破产、解散或被吊销营业执照的；

-乙方退休、死亡或被宣告失踪的；

-双方约定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，都应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

注册地址：_________________________

营业执照号码：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：_______________________

日期：__________年___________月_________日

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：_______________________

紧急联系人及联系方式：_____________

日期：__________年___________月_________日签订日期）签订地点：______________