药店员工劳动的合同.docVIP

药店员工劳动的合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务关系，建立合法、稳定、和谐的劳动关系，保障乙方在甲方药店的劳动权益，促进甲方药店的正常经营与发展。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方药店内从事的与药店运营相关的各项工作，包括但不限于药品销售、药品陈列、库存管理、顾客咨询服务等。

二、合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

甲方为依法注册成立的[公司性质]企业，在药品零售领域具有合法的经营资格，主要经营范围为各类药品、医疗器械、保健品等的零售业务。

2.2乙方（员工）信息

乙方具备从事药店相关工作的能力与资质，自愿应聘至甲方药店工作，并承诺遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[延续期限]。

3.2无固定期限

如乙方在甲方连续工作满[具体年限]年，且双方均同意继续履行劳动合同，在本合同期满后，双方可签订无固定期限劳动合同。

3.3以完成一定工作任务为期限

若甲方安排乙方从事特定的项目或任务，如药店的大规模装修期间的药品临时保管与盘点工作等，以该项任务完成作为本合同的终止期限。

四、工作内容与工作地点

4.1工作岗位与职责

乙方的工作岗位为药店员工，主要职责包括但不限于：热情接待顾客，提供准确的药品信息咨询，按照规定流程销售药品，保证药品陈列符合相关规范，及时盘点药品库存，协助店长进行药品采购计划的制定，遵守药店的各项卫生与安全规定等。乙方应严格按照甲方制定的岗位操作手册执行工作任务。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的药店，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。若甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前[通知期限]通知乙方，并保证调整后的工作地点在合理范围内，且不损害乙方的劳动权益。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方相应的工作与休息安排。

5.2休息休假规定

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方的休息休假。对于年休假，乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假[天数]天；已满10年不满20年的，年休假[天数]天；已满20年的，年休假[天数]天。乙方申请休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

六、劳动报酬

6.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。基本工资根据当地同行业平均水平及乙方的工作岗位确定，为每月[具体金额]元。绩效工资根据乙方的工作业绩、销售业绩、顾客满意度等因素考核确定，津贴补贴包括但不限于岗位津贴、加班津贴、交通补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

6.2工资支付方式与时间

甲方采用[具体支付方式，如银行转账]支付乙方工资，每月[具体支付日期]为工资支付日。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。甲方应向乙方提供工资清单，详细列出工资组成部分及扣除项目。

6.3加班工资计算

若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。在标准工时制下，平日加班的，加班工资按照乙方小时工资的150%计算；休息日加班且不能安排补休的，加班工资按照乙方日工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方日工资的300%计算。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。

七、社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴费基数按照国家规定执行，双方各自承担相应的缴费比例。甲方应在每月规定的时间内足额缴纳社会保险费用，保证乙方的社会保险权益。

7.2福利待遇

除法定的社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇。例如，甲方为乙方提供每年一次的免费健康体检，为乙方提供工作服及必要的劳动防护用品。在乙方生日时，甲方给予一定的生日福利。对于工作表现优秀的乙方，甲方可给予额外的奖金或奖励性休假等。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在药品销售区域，配备必要的通风设备，以保证空气流通，防止药品气味对员工身体造成不良影响。在