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职业发展与晋升机制

协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方为了更好地促进员工的职业发展和晋升，乙方此次加入甲方，为此，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条职业发展规划

1.1甲方将根据乙方的个人兴趣、能力和发展目标，制定乙方的职业发展规划，并提供相应的培训和学习机会，帮助乙方实现自身职业目标。

第二条能力评估与晋升机制

2.1甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于项目完成情况、工作质量与效率、团队合作能力等方面的考核。

2.2基于乙方的能力评估结果，甲方将根据公司晋升机制，为乙方提供晋升的机会，并给予相应的薪资和福利待遇的调整。

第三条培训和学习机会

3.1甲方将根据乙方的职业发展规划，为乙方提供相关的培训和学习机会，包括但不限于内部培训、外部专业课程、行业会议等。

3.2乙方在享受培训和学习机会的同时，应积极参与学习，提高自身的专业能力和素质。

第四条离职处理

4.1如乙方决定离职，在提前一个月书面通知甲方后，双方将友好协商解决离职事宜，包括但不限于交接工作、结算工资和福利待遇等。

4.2如乙方在离职后的一年内重新加入甲方，将依据乙方之前的工作表现和能力评估结果，视为重新入职员工，原有的职业发展和晋升机制仍然适用。

第五条保密协议

5.1乙方在服务甲方期间，可能接触到甲方的商业机密和敏感信息。乙方应承诺对这些信息严守保密，并在离职后不得泄露给任何第三方。

5.2如乙方违反保密协议，甲方有权采取法律措施追究其责任，并可能对乙方进行相应的赔偿。

第六条争议解决

6.1在履行本协议过程中，如双方发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]，期满后如双方同意，可根据乙方的工作表现和公司的业务需要，续签协议。

7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

日期：日期：