二零二五年停薪留职员工绩效管理合同.docx

二零二五年停薪留职员工绩效管理合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工绩效管理描述

1.员工绩效指标

员工1：绩效指标为______（详细说明如工作完成度、团队合作、创新能力等）。

员工2（如有）：绩效指标为______。

员工绩效应符合公司规定的绩效标准以及甲方特定的绩效要求（如工作效率、工作质量等）。

2.绩效评估方法

乙方应对员工进行定期绩效评估，评估方式包括但不限于自我评估、同事评估、上级评估等。

员工绩效评估结果应作为员工晋升、薪酬调整、培训发展等方面的依据。

乙方保证所进行的绩效评估过程公正、客观，确保员工在正常工作条件下得到公平的评价。

二、绩效管理数量与价格

1.绩效管理数量

甲方预计对______名员工进行绩效管理。

实际绩效管理数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在绩效管理开始前______天（具体时长）发出。

2.绩效管理单价与总价

绩效管理的单价为______元/人，总计______元。

本合同绩效管理总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际管理数量和相应单价结算为准。

三、绩效管理时间与地点

1.绩效管理时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始对员工进行绩效管理。

对于后续绩效管理（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。

2.绩效管理地点

绩效管理将在甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点进行。

四、绩效管理实施与监督

1.实施要求

乙方应按照合同约定，对员工进行绩效管理，确保绩效管理过程的规范性和有效性。

乙方应定期向甲方报告绩效管理实施情况，包括但不限于评估结果、改进措施等。

2.监督责任

甲方有权对乙方绩效管理实施情况进行监督，包括但不限于查阅相关资料、参与评估会议等。

如乙方在绩效管理过程中存在违规行为，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方绩效管理结果进行审查，如发现绩效管理不符合要求，有权要求乙方重新进行。

有权根据公司实际情况调整绩效管理方案，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的绩效管理服务，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供必要的绩效管理支持，如提供相关资料、协助评估等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供绩效管理服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致绩效管理服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、方式提供绩效管理服务。

对甲方提供的与绩效管理相关的员工信息保密，不得泄露给第三方。

六、绩效管理实施与监督

1.实施方式

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始对员工进行绩效管理，并定期向甲方报告实施情况。

甲方有权对乙方绩效管理实施情况进行监督，包括但不限于查阅相关资料、参与评估会议等。

2.监督标准

监督标准以本合同约定的绩效管理目标、方法以及公司相关制度为准。

如乙方在绩效管理过程中存在违规行为，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的责任。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据员工绩效管理进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的绩效管理后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有绩效管理服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受绩效管理结果，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、资料费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、方式提供绩效管理服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时