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争议协商协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着社会经济的发展，各类争议事件日益增多，涉及经济、劳动、知识产权等多个领域。为妥善解决争议，维护各方合法权益，提高争议解决效率，减少矛盾冲突，我国相关法律法规鼓励通过协商的方式解决争议。在此背景下，本协议旨在明确争议双方的权利义务，规范协商程序，为争议解决提供有力保障。

1.2协议目的

（1）明确争议双方的权利义务，确保协商过程公平、公正；

（2）规范争议解决程序，提高争议解决效率；

（3）保障争议双方的合法权益，维护社会和谐稳定；

（4）促进争议解决领域的合作与交流，推动争议解决机制的创新。

二、协议主体及争议事项

2.1协议主体

（1）甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]；

（2）乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

2.2争议事项

[在此详细描述争议事项，包括争议双方的基本情况、争议起因、争议焦点、争议涉及的具体内容等。]

三、协商原则与程序

3.1协商原则

（1）公平、公正原则：协商过程中，双方应本着公平、公正的原则，充分尊重对方的合法权益；

（2）自愿原则：协商双方应自愿参与协商，不得强迫或限制对方；

（3）诚信原则：协商双方应诚信相待，遵守约定，履行义务；

（4）保密原则：协商过程中，双方应对协商内容保密，不得泄露给第三方。

3.2协商程序

（1）协商启动：争议发生后，双方应尽快协商解决，协商启动可由任何一方提出；

（2）协商准备：协商前，双方应准备好相关证据材料，明确争议焦点；

（3）协商会议：协商会议可由双方共同主持，或委托第三方机构主持；

（4）协商内容：协商内容包括但不限于：争议事实、争议责任、赔偿数额、履行期限等；

（5）协商结果：协商达成一致意见后，双方应签署《争议协商协议书》；

（6）协议履行：双方应按照协议约定，履行各自义务。

四、争议解决方式

4.1协议履行过程中，如发生争议，双方应首先按照本协议约定的协商程序解决；

4.2协商未果的，双方可协商选择以下争议解决方式：

（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向仲裁机构申请仲裁；

（3）寻求其他合法途径解决。

五、协议生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

5.2协议履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更；

5.3协议履行过程中，如发生以下情形，任何一方有权解除协议：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍未履行；

（2）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；

（3）法律法规、政策调整，使协议无法履行。

六、其他

6.1本协议一式两份，双方各执一份；

6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

签订地点：________________________

附件：

1.争议事实及证据材料；

2.相关法律法规、政策文件。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3本协议的任何修改或补充均需甲乙双方书面同意，并签署书面文件作为本协议的附件。

6.4本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

6.5本协议的签订不代表任何一方对另一方过去或未来的行为、承诺或责任的认可。

6.6本协议的签订不影响甲乙双方各自的权利和义务，以及各自的法律地位。

七、争议解决

7.1如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。

7.3争议提交仲裁的，双方应选择[仲裁委员会名称]作为仲裁机构，并按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。

7.4仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

八、通知和送达

8.1除非本协议另有约定，任何通知、要求或其他通信（以下统称为“通知”）应以书面形式发送。

8.2通知应通过以下方式发送：

a)邮寄：通过挂号邮件或快递服务，发送至对方提供的地址；

b)传真：通过传真发送至对方提供的传真号码；

c)电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮件地址。

8.3通知自发送之日起生效，除非发送方有证据证明收件方已收到通知。

九、不可抗力

9.1不可抗力是指不能预