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事业编制教师协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确双方在事业编制教师岗位上的权利、义务和责任，确保教师与聘用单位之间的合法权益得到保障。本协议适用于我国各类学校、幼儿园、教育机构等聘用事业编制教师的情况。

二、协议内容

1.聘用单位与教师的权利和义务

（1）聘用单位的权利：

①招聘、使用、管理和考核事业编制教师；

②对教师进行思想教育、职业道德教育、业务培训和职业指导；

③保障教师工资待遇，依法缴纳社会保险和住房公积金；

④为教师提供良好的工作环境和条件，确保教育教学活动的正常开展。

（2）教师的权利：

①按照国家规定享受工资、福利待遇；

②参加培训、进修和学术交流；

③依法维护自身合法权益；

④参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。

（3）聘用单位的义务：

①依法履行聘用合同，保障教师的合法权益；

②为教师提供必要的职业培训和继续教育机会；

③依法为教师办理社会保险和住房公积金；

④保障教师的人身安全和健康。

（4）教师的义务：

①严格遵守国家法律法规和学校规章制度；

②认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平；

③服从学校安排，完成教育教学任务；

④尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。

2.聘用期限和岗位要求

（1）聘用期限：

本协议的有效期为______年，自双方签字之日起生效。

（2）岗位要求：

①具有国家承认的相应学历和学位；

②持有相应的教师资格证书；

③具备良好的思想政治素质和职业道德；

④具备较强的教育教学能力和组织管理能力。

3.工资待遇和考核

（1）工资待遇：

教师工资按照国家规定和学校实际情况执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体待遇标准由双方协商确定。

（2）考核：

聘用单位应建立健全教师考核制度，对教师进行定期考核。考核内容包括教育教学水平、职业道德、工作态度等方面。考核结果作为调整教师工资待遇、晋升和评优评先的重要依据。

4.保险福利

（1）社会保险：

聘用单位依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：

聘用单位依法为教师缴纳住房公积金。

5.解除和终止协议

（1）解除协议：

①教师因个人原因提出解除协议的，应当提前______个月向聘用单位提出书面申请，并按照国家有关规定办理手续。

②聘用单位因教师原因提出解除协议的，应当提前______个月书面通知教师，并按照国家有关规定办理手续。

（2）终止协议：

①教师退休、死亡或者丧失劳动能力的，协议终止。

②聘用单位因故解散、破产或者其他原因无法继续履行协议的，协议终止。

6.违约责任

（1）教师违约：

①教师未履行本协议约定的义务，聘用单位有权解除协议，并要求教师承担相应的违约责任。

②教师违反国家法律法规和学校规章制度，聘用单位有权解除协议，并要求教师承担相应的法律责任。

（2）聘用单位违约：

①聘用单位未履行本协议约定的义务，教师有权解除协议，并要求聘用单位承担相应的违约责任。

②聘用单位违反国家法律法规和学校规章制度，教师有权解除协议，并要求聘用单位承担相应的法律责任。

三、协议生效与争议解决

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（教师）：________________________

签订日期：________________________

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的工作内容、商业秘密、学生信息等负有保密义务。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露任何涉及甲方的机密信息。

3.离职后，乙方不得在甲方所在地区从事与甲方业务竞争的工作，或加入与甲方业务竞争的单位。

4.保密期限自协议签订之日起至乙方离职后______年止。

五、不可抗力

1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件时，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。

六、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

2.任何对协议的修改和补充，不得损害国家利益、社会公共利益和他方合法权益。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人（签字）：_____________