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第
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餐厅拜访评估表
评估餐厅:评估日期:时间:分数:
检查项目
检查项目
A.前厅是否展现“礼貌、效率“(18项,合计35分)
★所有服务员展现【礼貌】:
★所有员工关注并执行食品安全:若以下大项内有某个检查细则出现X,则该项不得分
1.服务员仪容仪表符合标准,精神面貌良好,举止专业
□
2.遇到顾客需驻足,并保持与顾客目光注视,微笑、热情招呼
□
7.门店员工持有效健康证上岗
□
3.在顾客离开时,服务员礼貌感谢顾客
□
8.所有工作台内部、门封条干净无霉菌
□
4.服务员在为顾客服务前和服务后或离开桌边时,均使用“你好,不好意思”等礼貌用语
□
9.洗碗房清洗消毒后的餐具干净,无油渍和食物残渣。清洗必须经过“一清二洗三消毒”流程,水杯需单独存放单独清洗
□
5.所有配件、菜单、找零、POS机等都需双手呈递给顾客
□
10.原材料、加工后的材料无变质且在保质期内
□
6.在整个服务过程中,服务员礼貌待客,没有出现过不允许发生的服务行为
□
11.后厨员工不得佩戴任何饰品(手表、戒指、手链、假指甲、耳钉、发饰水钻、假睫毛等)
□
★所有服务员展现【效率】:
12.货物离地储存、食品不得与清洁用品一起存放
□
7.接待员需第一时间接待顾客,并带客入座
□
13.上班员工不得有感冒发烧、化脓性皮肤病等传染疾病状况
8.排队时,空桌是否在2分钟之内带客入座,并1分钟内奉菜单
□
14.有近半年的消杀检查记录存档
□
9.排队时,接待员与每桌顾客做互动,关心关注等候顾客的情绪,让等候顾客得到安抚,帮助等位顾客完成预点单
□
C.值班工具:检查值班经理是否使用以下工具完成相关确认(6项,合计12分)
10.服务员及时回收顾客餐桌上的空餐具和脏餐具
□
使用『值班检查表』,做好值班前规划和班后总结(检查最近一周值班检查表是否完整并且有记录,针对未达成项,是否有改善)
□
0
11.在顾客招呼或有需求时,第一时间举手示意,目光注视、微笑礼貌话术了解并回应顾客,满足顾客需求
□
□
12.在未直接服务顾客时(如清理或收餐桌时、传菜回带位台路上等),需用眼睛和耳朵时刻关注需要服务的顾客并及时回应、满足顾客的需求
□
□
13.服务员及传菜员关注跟进产品出品速度,若发生问题,第一时间与区域/值班经理沟通,确保顾客满意
□
□
14.在顾客离开后,需在3分钟内完成桌面清理
□
□
15.服务员视顾客需求,及时为顾客添加水
□
□
16.为顾客结账,需在3分钟之内完成,并将结账单给到顾客,同时邀请顾客参与点评
□
D.值班管理-顾客服务(5项,合计15分)
★所有服务员展现【质量】:
1.值班时,始终执行”以顾客满意为中心”的值班巡视,做到巡遍、互动、跟进每一桌顾客
□
17.服务过程中,与顾客互动,了解并根据顾客需求,适时执行建议性促销、更换餐盘/油纸等服务
□
2.值班中,值班经理以身作则展现标准服务行为,并做到外场『礼貌、效率、品质】内场【食品安全、品质、效率』等始终充满热情并能带动激励员工
□
18.服务员关注并做好产品外观及品质的把关
□
3.时刻追踪每一位员工的标准服务行为展现,及时给予认同鼓励和辅导纠偏和补位
□
19.针对产品的包装、容器、奉客配件等确保符合标准
□
4.根据需求及时回应并满足顾客,同时进行员工的指挥与调度
□
B.后厨是否展现“效率、品质“(14项,合计29分)
5.针对突发状况需以顾客满意为先进行当下处理及事后预防管理
□
★所有后厨员工是否展现【礼貌】:
E.值班管理—基础管理(8项,合计9分)
1.员工仪容仪表符合标准,精神面貌良好,举止专业
□
1.执行现金管理,确认班次管理组及员工都遵守现金管理制度,如折扣优惠券、取消单据
□
0
2.员工遇到公司同事、政府检查人员进入后厨检查时,微笑热情招呼
□
2.所有建筑物外部无开裂、掉漆/褪色,门口外围玻璃、地面清洁无指纹印、积垢和污渍
□
0
3.遇到
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