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人工裁员补偿协议书范本.docxVIP

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人工裁员补偿协议书范本

一、协议概述

本补偿协议书(以下简称“本协议”)系由甲方(用人单位)与乙方(员工)就甲方因经营需要或结构调整等原因,对乙方进行人工裁员所涉及的补偿事宜所签订的协议。本协议旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,维护良好的劳动关系。

二、裁员原因及程序

1.裁员原因

甲方因以下原因进行人工裁员:

(1)经营战略调整;

(2)业务结构调整;

(3)技术更新换代;

(4)优化人员结构;

(5)其他合理原因。

2.裁员程序

(1)甲方应在裁员前一个月向乙方发出书面通知,告知乙方裁员的原因、时间和具体安排;

(2)甲方应召开会议,向乙方说明裁员的具体情况,并听取乙方意见;

(3)甲方应在会议结束后七个工作日内,与乙方签订本协议。

三、补偿标准及支付方式

1.补偿标准

(1)经济补偿:乙方在甲方工作满一年以上不满两年的,按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;

(2)经济补偿:乙方在甲方工作满两年以上不满三年的,按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;

(3)经济补偿:乙方在甲方工作满三年以上不满五年的,按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;

(4)经济补偿:乙方在甲方工作满五年以上的,按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.工资计算

(1)工资计算标准:以乙方在本单位解除劳动合同前十二个月的平均工资为准;

(2)工资计算方式:平均工资=(解除劳动合同前十二个月的工资总额÷12个月)。

3.支付方式

(1)甲方应在签订本协议后五个工作日内,将经济补偿一次性支付给乙方;

(2)甲方应将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

四、其他事项

1.保密条款

乙方承诺在离职后,对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息,履行保密义务,不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.乙方工资证明;

2.乙方银行账户信息。

五、离职手续

1.离职手续办理

乙方应在收到甲方支付的经济补偿后,按照甲方规定的时间办理离职手续,包括但不限于以下事项:

(1)归还公司财产,如工作证、钥匙、办公用品等;

(2)提交离职报告;

(3)结清所有欠款;

(4)办理离职交接手续。

2.离职证明

甲方应在乙方完成离职手续后,出具离职证明,证明乙方已解除与甲方的劳动合同关系,并注明解除原因。

六、劳动关系解除后的权益

1.社会保险

甲方应在乙方离职后,继续为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄,并确保乙方在离职后的社会保险权益不受影响。

2.劳动能力鉴定

乙方在离职后如需进行劳动能力鉴定,甲方应予以配合,并提供必要的证明材料。

七、协议解除

1.协议解除条件

(1)甲方根据本协议约定的裁员原因解除劳动合同;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等原因,甲方依法解除劳动合同;

(3)乙方因病或非因工负伤,经医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

2.协议解除程序

(1)甲方在解除劳动合同前,应提前三十日以书面形式通知乙方;

(2)甲方应在解除劳动合同前,与乙方协商解除事宜,并签订解除劳动合同协议;

(3)解除劳动合同协议签订后,甲方应在五个工作日内支付乙方经济补偿。

八、协议附件

1.乙方个人基本信息;

2.乙方工作经历证明;

3.乙方工资发放记录;

4.乙方社会保险缴纳证明;

5.乙方离职交接清单。

九、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

十、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订变更或解除协议。

2.未经双方同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。

十一、通知与送达

1.本协议项下的通知,甲方应采用书面形式,通过以下方式送达乙方:

(1)直接送达乙方本人;

(2)邮寄送达至乙方指定的地址;

(3)公告送达。

2.乙方应确保甲方能够及时与其联系,并提供有

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