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人才认定协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确人才认定双方的权利、义务及责任，确保人才认定工作的顺利进行。本协议由甲方（人才认定机构）和乙方（被认定人才）共同签订，自双方签字盖章之日起生效。
二、人才认定范围及条件
1.人才认定范围：本协议所指人才认定范围为甲方所辖区域内，从事科学研究、技术开发、经营管理、文化艺术等领域，具有较高专业素养、创新能力和社会贡献的人员。
2.人才认定条件：
（1）具有良好的职业道德和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法，无违法违纪行为；
（2）具备较高的专业素养，具有丰富的实践经验或研究成果；
（3）在所从事的领域内取得显著成绩，具有较强的创新能力和社会影响力；
（4）符合甲方规定的其他条件。
三、双方权利与义务
1.甲方权利与义务：
（1）负责组织、实施人才认定工作，确保认定过程的公平、公正、公开；
（2）对乙方提供的相关材料进行审核，确认其是否符合认定条件；
（3）对认定为人才的人员给予相应的政策支持和奖励；
（4）对认定为人才的人员进行动态管理，确保其持续发挥人才优势；
（5）对乙方在认定过程中提供的信息保密。
2.乙方权利与义务：
（1）按照甲方要求，提供真实、完整、有效的相关材料；
（2）积极配合甲方的调查和审核工作；
（3）在认定为人才后，充分发挥自身优势，为甲方发展贡献力量；
（4）自觉遵守国家法律法规和甲方相关规定；
（5）对在认定过程中提供的信息保密。
四、认定程序及期限
1.认定程序：
（1）乙方向甲方提交认定申请及相关材料；
（2）甲方对乙方提交的材料进行初步审核；
（3）甲方组织专家对乙方进行评审；
（4）甲方根据评审结果，确定认定为人才的人员名单；
（5）甲方将认定结果通知乙方，并进行公示。
2.认定期限：自乙方提交认定申请之日起，甲方应在三个月内完成认定工作。
五、争议解决
1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（人才认定机构）：
乙方（被认定人才）：
签订日期：____年____月____日
七、协议变更与解除
1.协议变更：在协议履行过程中，如遇国家政策调整或双方实际情况发生变化，任何一方均可提出协议变更的书面申请。经双方协商一致，可对协议内容进行修改或补充。
2.协议解除：以下情形之一出现时，任何一方均可提出协议解除的书面申请：
（1）协议约定的认定条件发生变化，乙方已不再符合认定条件；
（2）乙方违反国家法律法规或甲方相关规定，经甲方警告无效；
（3）由于不可抗力因素导致协议无法履行；
（4）双方协商一致同意解除协议。
3.协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务，并就解除后的有关事宜进行协商处理。
八、附则
1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。
2.本协议作为双方合作的基准，对双方具有约束力。
3.乙方在认定为人才期间，如有违反协议规定的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、取消认定资格或采取其他法律措施。
4.甲方对乙方在认定过程中提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
5.本协议签订后，如遇法律法规修订或废止，本协议仍具有法律效力。
九、协议附件
1.人才认定申请表
2.人才认定评审标准
3.人才认定流程图
4.其他相关文件
十、协议签署
本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。本协议自生效之日起至协议解除之日止，为有效期限。
甲方（人才认定机构）：
法定代表人（或授权代表）：_______
签字：_________________________
日期：____年____月____日
乙方（被认定人才）：
法定代表人（或授权代表）：_______
签字：_________________________
日期：____年____月____日
附件：
1.人才认定申请表
2.人才认定评审标准
3.人才认定流程图
4.其他相关文件
十一、协议终止后的处理
1.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策，妥善处理剩余的协议事项，包括但不限于：
（1）已获得的支持和奖励的结算；
（2）知识产权的归属和使用；
（3）未完成项目的处理；
（4）保密信息的继续保密。
2.双方应积极配合，确保协议终止后的过渡期平稳过渡，避免因协议终止而产生不必要的纠纷。
十二、通知与送达
1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式发送至对方提供的地址，并确保通知以可靠的方式送达。
2.除非另有约定，所有通知应以挂号信或特快专递的方式发送，自寄出之日起第三个工作日视
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