2025餐饮劳务用工合同6篇.docx

2025餐饮劳务用工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下餐饮劳务用工合同：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的餐饮部门从事的工作内容为：_____________________。

2.工作地点为：_____________________________________________。

二、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间应遵循国家有关规定，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。

三.工资待遇及支付方式

1.乙方的工资为：________________________元/月。具体工资标准可根据双方约定进行调整。

2.甲方应按照约定时间及方式支付工资，不得无故拖欠。工资支付时间为每月的______日。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日以及年休假等福利待遇。

五、劳务纪律及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同规定，履行合同义务。

2.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额可根据违约情况双方约定。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及本合同规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳务纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。如选择仲裁方式解决争议的，可向_____市仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事______岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位及工作表现，确定乙方的劳务报酬标准为______元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和本合同约定的劳动纪律。

2.如甲乙双方任何一方违反本合同约定