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“一岗双责”管理制度

目录

“一岗双责”管理制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、总述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1目的和背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2“一岗双责”定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、一岗双责管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2管理制度的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、岗位设置与职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1关键岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2岗位职责描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2.1岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2.2关联岗位关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、一岗双责管理实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1人员选拔与培训要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2工作流程与责任界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.2.1日常工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2.2应急处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2.3责任界定与划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3考核评估与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3.1考核评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3.2奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、风险管理与安全防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1风险识别与评估流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2安全防范措施与应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、监督检查与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1内部监督检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.2外部监督与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.2.1社会监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.2.2行业监管反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.3持续改进策略与计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.1相关术语解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

7.2制度修订与执行监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

“一岗双责”管理制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.1制度的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.2适用范围与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.3基本原则．．．