原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
L4流程号码*1.3.2.1-11
流程名称董事监事（二级公司）管理流程
流程说明此流程适用于由二级公司向三级单位派出/更换董事监事
流程版本V1.0
适用SAP标准模板版本V1.0
版本生成日期作者修改注释
1.02019/07/18
1.业务需求描述
1）二级公司向三级单位委派或更换董事监事，经总公司人力资源部审核、备案、行文公布后，
由派出单位人力资源部在系统中维护相关任职信息；
2）董事监事的基本人事信息由其所在单位人力资源部专人负责维护；
3）总公司人力资源部负责此项工作的人员有查询、统计全油范围内的所有董事监事人员人事基
本信息及相关的任职信息的权限；
4）二级公司人力资源部负责此项工作的人员有查询、统计该公司向其下属单位派出的所有董事
监事基本信息的权限。
2.标准流程说明
此流程使用系统功能“维护人力资源主数据”；相关操作人员直接进行员工“董事监事人员”信
息类型的维护操作，信息子类型为“二级公司级”。
二级公司派驻下属单位董事、监事人员任命流程
用户角色步骤流程描述事务代码数据输入数据输出
编号T.Code
二级公司1提出派驻下属单位的董事、监事候
人力资源选人人选，并上报总公司人力资源
部部
总公司人2对二级单位人力资源部提交的人选
力资源部进行初步审核，并上报总公司领导
班子
总公司党3进行审核；
组
如果审核未通过，则此流程结束
用户角色步骤流程描述事务代码数据输入数据输出
编号T.Code
总公司人4备案并行文发布董事、监事人选
力资源部
董事、监5召开董事大会，执行相关法律程序
事人员拟
6如果未通过大会审议，则流程结束
派驻的三
级单位
二级单位7相关人员进入系统，维护董事、监PA30
人力资源事的任职信息
部
二级公司派驻下属单位董事、监事人员更换流程
用户角色步骤流程描述事务代码数据输入数据输出
编号T.Code
董事、监1提出更换董事、监事人员的申请
事人员所
在三级单
位
二级公司2对更换申请进行初步的审核，并上
人力资源报到总公司人力资源部
部
总公司人3对更换申请做进一步的审核，并上
力资源部报到总公司领导班子
总公司党4针对人员更换申请做出审核；
组
如果申请没有通过，则此流程终止
总公司人5负责备案和发文公布
力资源部
董事、监5召开董事大会，执行相关法律程序
事人员所
6如果未通过大会审议，则流程结束
在三级单
位
二级公司7相关人员进入系统，维护董事、监PA30
人力资源事人员的任职信息
部
3.标准流程与业务现状的差异
无
4.相关系统配置
“董事监事人员”信息类型定义
5.相关系统接口
文档评论（0）