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行政部晋升制度.pdf

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在岗资

职位业绩

前台、

3个月以绩效分数平

文员

上均85分以上

见习行

3个月以绩效分数平

政专员

上均85分以上

行政专

6个月以绩效分数平

上均85分以上

高级行

6个月以绩效分数平

政专员

上均85分以上

见习行

3个月以绩效分数平

政主管

上均85分以上

行政主

6个月以绩效分数平

上均85分以上

高级行

6个月以绩效分数平

政主管

上均85分以上

见习行

3个月以绩效分数平

政经理

上均85分以上

行政经

6个月以绩效分数平

上均85分以上

高级行

绩效分数平

政经理1年以上

均90分以上

行政人

绩效分数平

力总监1年以上

均90分以上

绩效分数平

1年以上

均90分以上

总部高

晋升制度

技能培训

基本了解行政部工作流程,能承担行政

部文件打印、访客接待、电话接听等基入职培训并考核通过

础性工作。

熟悉国家安全、营业等相关法律法规及

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