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转岗和调动安排

协议书

甲方：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要对乙方进行岗位调动和转岗安排，经双方友好协商，就具体安排和条件达成如下协议：

一、调动范围和原则

1.1甲方有权根据公司的需要，对乙方进行合理、合法的岗位调动和转岗安排。

1.2调动范围：乙方同意在国内或国外任何区域内进行岗位调动和转岗。

1.3调动原则：甲方将根据乙方的职务、业绩、技能等因素综合考虑，确保调动的合理性和乙方的利益。

二、调动程序和解决争议

2.1甲方将通过书面通知方式通知乙方有关调动的时间、地点、岗位职责、薪酬福利等细节，并要求乙方在指定时间内作出回复。

2.2乙方对于甲方的调动安排有异议的，应在收到通知后五个工作日内向甲方提出，甲方将根据双方的友好协商原则，及时处理和解决。

2.3如无法解决争议，双方同意通过友好协商或第三方中介机构解决。

三、薪酬福利安排

3.1根据乙方调动后的岗位职责和工作内容，甲方会对乙方的薪酬福利进行相应调整。

3.2乙方需在接收调动通知后的五日内签署有关薪酬福利调整的书面协议。

四、培训和支持

4.1甲方将为乙方进行岗位调动和转岗前的相关培训，以确保乙方能够胜任新岗位的工作。

4.2甲方将提供必要的支持，帮助乙方适应新岗位和环境。

五、保密责任

5.1乙方在岗位调动和转岗期间需继续遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和相关信息的安全。

5.2乙方不得在调动期间将甲方的商业秘密透露给其他任何人或机构。

六、合同期限和解除

6.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至乙方离职或双方达成解除协议。

6.2在岗位调动和转岗期间如乙方在工作中严重有失职行为或不当行为，甲方有权解除本协议。

七、其他事宜

7.1本协议项下的所有通知、通告和索赔应以书面形式进行，通过挂号邮寄或交付确认方式交付。

7.2本协议的有效性、履行与解释应适用甲方所在国家或地区的相关法律。

甲方（公司名称）：____________________

签字：

日期：

乙方（员工姓名）：____________________

签字：

日期：