外勤主管合同书5篇.docx

外勤主管合同书5篇

篇1

甲方（公司）：XXXXXX

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（外勤主管）：XXXXXX

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要乙方提供外勤主管的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

2.乙方：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

二、服务内容

1.乙方将担任甲方的外勤主管，负责甲方日常外勤工作的组织、协调和管理。

2.具体服务内容包括但不限于：乙方将协助甲方进行外勤人员的招聘、培训、考核和奖惩，确保外勤工作的顺利进行。同时，乙方还需协助甲方处理外勤工作中出现的问题和纠纷，维护甲方的合法权益。

三、服务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，服务期限为XX年。

2.服务期限届满后，双方如需继续合作，应提前XX天协商续签事宜。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方的服务费用为每月XX元，支付方式为每月XX日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

2.乙方指定账户信息如下：户名XXXXXX，账号XXXXXX，开户行XXXXXX。

3.甲方在支付服务费用时，应确保资金安全，遵守相关法律法规和银行规定。如因甲方原因导致资金损失或纠纷，甲方应自行承担全部责任。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供外勤主管服务，并享有对乙方服务的监督权。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得无故拖欠或克扣乙方的服务费用。同时，甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

2.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并享有在甲方违约时要求赔偿的权利。乙方应认真履行外勤主管的职责，为甲方提供优质的服务。同时，乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得擅自更改或违反甲方的规定。

3.双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规行为。如因一方原因导致合同无法继续履行或造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，如需解除或终止，应经双方协商一致。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.如遇不可抗力或国家政策调整等特殊情况，导致本合同无法继续履行或需要调整，双方应友好协商解决方案。如协商不成，任何一方均可提出解除或终止本合同。但应提前XX天通知对方，并确保对方的合法权益不受损失。

3.合同解除或终止后，双方应共同做好相关工作的交接和结算工作。如因一方原因导致合同无法按时解除或终止，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决与管辖法院

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中产生的诉讼费用和律师费用等均由败诉方承担。对于涉及商业秘密和个人隐私的部分双方应保密。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣外勤主管一名，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和职责

乙方作为外勤主管，将负责以下工作和职责：

1.负责外勤团队的管理和协调，确保团队成员明确工作职责和目标。

2.带领团队完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。

3.协调团队成员之间的关系，解决工作中的问题和矛盾。

4.定期组织团队成员进行培训和交流，提升团队整体能力。

5.及时向甲方反馈工作进展和团队成员的表现。

三、工资待遇

乙方的工资将按照甲方公司的薪酬体系进行支付，具体薪资水平根据乙方的经验和能力确定。甲方将每月按时向乙方支付工资，并确保支付标准符合相关法律法规的规定。

四、福利待遇

乙方在甲方工作期间，将享受以下福利待遇：

1.五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方的社会保障权益得到保障。

2.带薪休假：乙方将享有带薪年假、病假等带