2025年致力于丰富和提升安全文化的内涵.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

致力于丰富和提升安全文化的内涵

安全文化是否适应企业发展的需要，促进职工安全素质的提高，对企

业产生积极的效应?这是衡量一个企业安全文化优劣的重要标准。因此

要以创新精神，不断探索安全文化建设的新路子，有效地丰富和提升

安全文化的内涵和档次。一是教育内容创新。围绕职工关心的热点、

重点和难点问题，组织安全文化攻坚。举办安全知识讲座、热点追踪、

安全大家谈栏目，适应职工多层次文化结构需要，普及安全知识。党

工团活动室从职工的需求出发，丰富安全教育的内容，做到六有：有

安全誓词、有每天一题、有三违亮相台、有共青团员提示、有职业道

德规范、有民主监督栏，从而有效地增强安全知识的渗透力。二是活

动方式创新。安全文化建设必须在继承优秀传统做法的基础上，结合

形势发展需要和职工的思想实际，吸取和借鉴先进的做法。建立安全

宣誓制度，做到三个班前集体宣誓，唤醒职工的安全意识；组织开展

全员大唱安全歌活动，使安全第一的思想传播于企业各个角落，扎

根于职工的心坎上。三是活动区域创新。安全文化的渗透不能局限于

班前和工作现场，要延伸到职工社会活动的各个环节。开展创建文明

小区活动，把安全文化融于小区的建设中，寓娱乐性、知识性、教育

性、趣味性和服务性于一体，让职工在潜移默化中受到教育。

总之，打造安全文化是企业面临的一项长期战略任务。只有在实践中

不断探索，形成独具特色、富有生机和较强感染力的安全文化体系，

企业才能实现稳健经营和持续发展。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎