北京市律师聘用合同书6篇.docx

北京市律师聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用方）：北京XX公司

乙方（受聘方）：张XX，性别：男，民族：汉族，学历：本科，职称：工程师。

根据《中华人民共和国律师法》及相关的法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿申请加入甲方的律师团队，甲方同意接收乙方为团队成员。

2.乙方在甲方处从事法律服务，担任甲方常年法律顾问。

3.乙方在甲方处的工作年限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

4.乙方在甲方处的工作地点为北京市XX区XX路XX号。

5.乙方在甲方处的基本工资为每月XX元，绩效工资根据甲方收益及乙方表现进行发放。

6.乙方在甲方处工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

7.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章管理制度，并履行保密义务。

8.乙方在甲方处工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得私自接受客户的委托。

9.乙方在甲方处工作期间，应积极参与团队活动，提高自己的业务能力和服务质量。

10.乙方在甲方处的工作表现将作为甲方考核其工作能力和晋升的重要依据。

二、违约责任

1.乙方在甲方处工作期间，如违反甲方的规章管理制度或保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方处工作期间，如从事与甲方利益冲突的活动或私自接受客户委托，应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方处工作期间，如未能完成工作任务或表现不佳，甲方有权解除其劳动合同。

4.乙方在甲方处工作期间，如违反法律法规或律师职业道德规范，应承担相应的法律责任。

5.甲方在招聘过程中存在虚假宣传或欺诈行为，应承担相应的法律责任。

6.甲方未能按时支付乙方的工资或福利待遇，应承担相应的法律责任。

7.甲方对乙方的个人信息保密不当，应承担相应的法律责任。

8.甲方在解除乙方劳动合同的过程中，如违反法律法规或劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

9.甲方在招聘过程中存在歧视行为或违反公平竞争的原则，应承担相应的法律责任。

10.甲方在乙方工作期间未能提供必要的工作条件或环境，应承担相应的法律责任。

三、争议解决方式

1.乙方在甲方处工作期间，如发生劳动争议或纠纷，应首先尝试通过协商方式解决。

2.如协商不成，乙方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍未能解决问题，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁结果仍未能使双方满意，乙方可以向人民法院提起诉讼。

5.在劳动争议或纠纷处理过程中，双方应积极配合相关部门的调查工作。

6.对于涉及团队内部事务的争议或纠纷，双方应优先考虑通过团队内部机制进行解决。

7.在处理劳动争议或纠纷时，双方应遵循公平、公正、公开的原则进行处理。

8.对于涉及第三方的争议或纠纷（如客户委托事项），双方应积极与第三方进行沟通协商以达成和解。若协商不成时再考虑采取法律途径解决。

9.在处理劳动争议或纠纷时，双方应注意保护自己的合法权益并遵守相关法律法规的规定。若违反法律法规或职业道德规范时须承担相应的法律责任。

10.对于涉及团队内部事务的争议或纠纷（如团队成员之间的纠纷），双方应优先考虑通过团队内部机制进行解决并达成和解协议；若协商不成时再考虑采取法律途径解决。

篇2

甲方（聘用方）：北京某科技有限公司

乙方（受聘方）：张律师

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本律师聘用合同书。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律咨询、文书起草、法律事务处理等法律服务。

2.乙方的工作地点为北京市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币壹万元整（￥10,000.00）。甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。

3.乙方因工作需要产生的交通、通讯等费用，由甲方按照相关规定报销。

五、社会保险和福利

1.甲方按照北京市规定为