人事外包服务协议书5篇.docx

人事外包服务协议书5篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（服务方）：_________

根据甲方需要，乙方为甲方提供人事外包服务。为了明确双方的权利和义务，双方友好协商，达成以下协议：

甲方委托乙方提供以下人事外包服务：

1.人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，制定和执行人力资源策略，帮助甲方优化人力资源结构，提高人力资源效率。

2.招聘与配置：根据甲方的人力资源需求，协助甲方进行职位分析和招聘需求分析，制定招聘计划，筛选和推荐合适的候选人，确保甲方能够及时获得所需人才。

3.培训与发展：协助甲方制定培训和发展计划，提高员工的专业技能和绩效，促进员工的职业发展。

4.薪酬与福利：协助甲方制定和实施薪酬与福利策略，确保甲方的薪酬体系具有竞争力和激励作用。

5.劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动关系，包括劳动合同的签订、变更、解除等，确保甲方的劳动关系稳定和谐。

二、服务期限

本协议自签订之日起生效，服务期限为_____年。协议期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据乙方提供的人事外包服务内容，甲方应支付相应的服务费用。具体费用标准和服务项目可根据双方协商确定。

2.支付方式：甲方可通过银行转账或支票等方式支付服务费用。乙方需提供相应的发票和结算清单。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供高质量的人事外包服务，并享有乙方提供的相应成果。

（2）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

（3）甲方应按时支付服务费用，确保服务的顺利进行。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（2）乙方应本着诚实守信的原则，为甲方提供优质的服务。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或滥用。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲方如未按时支付服务费用或未积极配合乙方的工作，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的经济损失。

2.乙方如未提供优质服务或泄露甲方的商业机密和保密信息，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

六、争议解决方式及管辖法院

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为_____人民法院。如因本协议产生的纠纷需通过诉讼解决，双方同意由该法院管辖。

七、其他未尽事宜及补充条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（客户）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（服务提供商）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据甲方需求，乙方将为甲方提供人事外包服务。为了明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，双方达成以下协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供以下人事外包服务：

1.人力资源管理咨询：协助甲方制定人力资源策略，优化人力资源管理流程，提高人力资源管理效率。

2.招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘，包括简历筛选、面试安排等工作。

3.培训服务：为甲方提供员工培训服务，包括新员工培训、岗位技能培训等。

4.薪酬管理服务：协助甲方制定薪酬体系，确保甲方薪酬体系的竞争力和公平性。

5.劳动关系管理：协助甲方处理劳动关系问题，确保劳动关系和谐稳定。

二、服务期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方可协商续签。

三、服务费用

1.人力资源管理咨询：根据甲方需求及乙方提供的服务内容，具体费用面议。

2.招聘服务：按照实际招聘效果及乙方投入的成本，具体费用面议。

3.培训服务：根据培训内容及培训时间，具体费用面议。

4.薪酬管理服务：根据甲方员工人数及薪酬体系复杂度，具体费用面议。

5.劳动关系管理：根据实际需要处理的问题数量及难度，具体费用面议。

四、付款方式

甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

1.银行转账：甲方将服务费转账至乙方指定账户。

2.支票支付：甲方出具支票给乙方。

3.其他方式：双方协商确定的其他支付方式。

五