【劳动合同模板】文员聘用合同6篇.docx

【劳动合同模板】文员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（公司全称）

地址：______________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘员工）：____________________（个人全称）

性别：__________________

身份证号码：_________________________________

联系电话：________________________

住址：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事文员工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的办公地点从事文员工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和安排进行，包括但不限于文件资料管理、日常行政事务等。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构以甲方公司规定为准。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，不得泄露公司机密，包括但不限于商业机密、技术秘密等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

_______________________________。（此处可添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。试用期__个月（自___年___月___日至___年___月___日）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事文员工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日八小时工作制，每周五天工作制。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体请假事项按照甲方公司规定的制度执行。

四、薪资福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方公司薪酬制度调整薪资。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。具体事项按照甲方公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密