新版餐厅聘用合同书6篇.docx

新版餐厅聘用合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方__________部门__________岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间

甲方对乙方实行每天工作八小时，每周工作四十四小时的标准工时制。甲方因工作需要，可以变动乙方的工作时间，但甲方应依照法律的规定执行加班与调休。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为__________元/月，试用期满后，基本工资为__________元/月（含个人应缴纳的社保、医保等费用）。基本工资以外部分为效益工资，效益工资的发放由甲方根据乙方的劳动成果和经济效益决定。

2.甲方每月____日发放工资，若遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.甲方应保证乙方每月工资以货币形式足额支付。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，以及经济效益情况对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或致残的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并持证上岗。

3.因甲方原因导致乙方在劳动过程中发生工伤，甲方应负责及时救治，并承担相应的工伤医疗费用。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据其规章制度作出处理决定。

2.乙方应严格遵守本合同约定的工作时限，不得迟到、早退。旷工一天，扣除一天工资；连续旷工三天以上或累计旷工十五天以上，甲方有权解除本合同。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得私自将甲方财产据为己有或随意丢弃。如有恶意破坏或随意丢弃，除承担赔偿责任外，情节严重者按偷盗视之，送交司法机关处理。

4.乙方在合同期内，因重大过失或故意不履行合同职责的，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

5.乙方在合同期内无正当理由不得要求解除合同。如需解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则视为违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。

6.本合同依法订立后，双方必须严格履行。任何一方不得擅自变更合同内容。如有未尽事宜，须经双方协商一致后作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同终止后，甲方应向乙方出具终止合同证明书。

7.乙方在合同期内不得同时受聘于其他任何单位或组织从事与本合同相竞争的工作。如违反此规定，除赔偿因此给甲方造成的损失外，还将接受有关法律、法规的处罚。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐厅服务工作达成一致协议。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方管理的餐厅从事服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方管理的餐厅所在地。

3.乙方的岗位职责和工作地点，按照甲方的有关规定执行。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，具体工资数额以甲方规定为准。

2.甲方应按时向乙方支付工资，工资发放时间以甲方规定为准。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方