二零二五年度外卖配送员劳动合同书参考.docx

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方担任外卖配送员，负责将甲方提供的餐饮订单准确、及时地送达客户手中。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于服务规范、配送流程、安全操作等。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日休息，以及根据甲方规定享受的带薪年假、病假等。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将按月对乙方进行绩效考核，并给予相应的绩效奖金。

乙方完成订单后，甲方将根据订单金额支付配送费，具体金额由甲方规定。

2.福利待遇

甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将为乙方提供工作服、电动车等必要的劳动保护用品。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

乙方在合同期内不得擅自离职，否则需提前______天向甲方提出书面辞职申请。

2.合同终止

任何一方违反本合同规定，均可提前______天书面通知对方终止合同。

乙方在合同期内因故无法继续履行合同义务，应提前______天向甲方提出书面说明，甲方将根据情况决定是否同意终止合同。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有违反合同的行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现和服务质量进行监督和考核。

有权根据市场情况和运营需求调整配送员的薪酬和福利政策。

义务：

为乙方提供必要的工作培训和指导。

保障乙方在工作中的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

有权在合同期限内提出合理的工作时间和休息安排要求。

义务：

按照甲方的要求完成配送任务，确保服务质量。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的品牌形象。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括配送效率、服务态度、客户满意度等。

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩措施包括奖金、晋升机会等。

2.奖惩标准

奖惩标准将根据甲方的运营目标和考核指标进行制定，具体标准将在考核方案中明确。

如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方考核不合格，甲方将根据情况给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天向甲方提出书面解除申请。

甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的责任。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同争议的解决应遵循公平、公正的原则。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳