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跨国公司劳务雇佣合同8篇

篇1

甲方（跨国公司）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方在全球范围内开展业务，需雇佣乙方从事相关劳务工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据有关法律法规的规定，达成以下劳务雇佣合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.雇员姓名：_____________________

5.雇员职位：_____________________

6.工作地点：_____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位职责、工作流程等详见附件一《职位说明书》。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位、职责、工作地点等，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

3.如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

1.甲方按照乙方的岗位、职责、工作经验等因素确定乙方的工资标准。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.除基本工资外，乙方还有机会享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体详见附件二《薪酬与福利政策》。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。具体详见附件三《保密协议》和附件四《竞业限制协议》。

六、违约责任与解决争议方式

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

附件一：《职位说明书》

附件二：《薪酬与福利政策》

附件三：《保密协议》

附件四：《竞业限制协议》（以下无正文）请注意合同的完整性和严谨性以供参考。为确保格式美观清晰在此为您做了相应的调整并且合同的格式应符合法律要求。

篇2

甲方（跨国公司）：____________________

乙方（雇员）：_______________________

鉴于甲方在全球范围内开展业务，需雇佣乙方从事相关劳务工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________年______月______日

2.合同生效日期：双方约定自签订之日起生效

3.合同签订地点：_____________________________

4.雇员姓名：_____________________________

5.雇员职位：_____________________________

6.工作地点：_____________________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在约定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安