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教学点管理制度

教学点管理制度

一、总则

第一条本制度适用于我单位所有教学点，旨在规范教学点管理工作，提高教学质量，确保教学秩序，保障教育教学工作的顺利进行。

第二条本制度遵循国家教育法律法规和政策，以学校发展规划为依据，结合实际，确保教学点管理工作的科学性、规范性和有效性。

二、教学点设置与管理

第三条教学点设置应根据学校发展规划和教育教学需求，合理布局，确保教育教学资源的合理分配。

第四条教学点的设置应遵循以下原则：

1.遵循国家教育法律法规和政策；

2.符合学校发展规划和教育教学需求；

3.便于学生学习和教师教学；

4.确保教育教学资源的合理利用。

第五条教学点管理职责：

1.学校教务处负责教学点设置、调整和撤销的审批工作；

2.教学点负责人负责教学点日常管理工作，包括教育教学、教学设施、师资队伍等方面；

3.教学点教师应严格遵守教育教学纪律，履行教育教学职责。

三、教学点教育教学管理

第六条教学点教育教学管理应遵循以下原则：

1.坚持以学生为本，注重培养学生的综合素质；

2.优化课程设置，提高教学质量；

3.加强教学研究，创新教学方法；

4.完善教学评价体系，确保教学效果。

第七条教学点教育教学管理内容：

1.教学计划制定与执行：教学点负责人根据学校教育教学计划和教学大纲，制定本教学点教学计划，并组织实施；

2.教学资源管理：教学点负责人负责管理教学点教学资源，确保教育教学工作的顺利开展；

3.教学质量监控：教学点负责人应定期对教学点教学质量进行检查和评估，发现问题及时整改；

4.教学研究与创新：教学点教师应积极开展教学研究，探索创新教学方法，提高教学质量。

四、教学点设施设备管理

第八条教学点设施设备管理应遵循以下原则：

1.安全、卫生、环保、实用；

2.保障教育教学工作的顺利进行；

3.提高设施设备的使用效率。

第九条教学点设施设备管理内容：

1.设施设备购置：教学点负责人应按照学校要求，合理购置教学设施设备，并报学校审批；

2.设施设备维护：教学点负责人应建立健全设施设备维护制度，确保设施设备正常运行；

3.设施设备报废：教学点负责人应按照学校规定，对报废设施设备进行妥善处理。

五、师资队伍管理

第十条教学点师资队伍管理应遵循以下原则：

1.优化师资结构，提高师资水平；

2.培养和引进高素质教师；

3.建立健全教师激励机制。

第十一条教学点师资队伍管理内容：

1.教师招聘：教学点负责人应按照学校要求，招聘符合条件的教学点教师；

2.教师培训：教学点负责人应组织教师参加各类培训，提高教师教育教学水平；

3.教师考核：教学点负责人应建立健全教师考核制度，对教师教育教学工作进行考核；

4.教师激励机制：教学点负责人应建立健全教师激励机制，激发教师工作积极性。

六、教学点安全保卫工作

第十二条教学点安全保卫工作应遵循以下原则：

1.保障师生人身财产安全；

2.防范和处置突发事件；

3.加强安全宣传教育。

第十三条教学点安全保卫工作内容：

1.安全责任落实：教学点负责人应明确安全责任，确保各项安全措施落到实处；

2.安全检查：教学点负责人应定期开展安全检查，发现问题及时整改；

3.安全宣传教育：教学点负责人应加强安全宣传教育，提高师生安全意识；

4.突发事件处置：教学点负责人应建立健全突发事件应急预案，确保突发事件得到及时有效处置。

七、附则

第十四条本制度由学校教务处负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。