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2023年妇科护理人员在职继续教育计划

为了加强护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。

（一）对各层级护理人员的培训内容与安排

1．基础理论知识、专科护理培训与考核

（1）每月组织科内业务学习二次，每周提问至少2~3次。

（2）护理业务查房每月一次。对危重疑难病例、特殊病例相关问、新技术、新业务，进行讨论分析，总结经验，以提高护士的工作能力及业务素质。

（3）每月组织基础和专科知识考试一次。

2．护理技术操作培训与考核

（1）每月进行一次技术操作的训练，每月进行考核一次，由护士长和教秘负责。

（2）护士长及骨干护士对本科护理人员进行技术指导。做到三基培训全员参与人人过关。

（3）定期或不定期的组织学习，考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案、院内感染知识等。

（4）鼓励护理人员在职继续学习，通过自考、函授等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍的智能结构。

（二）对各层级护理人员的培训目标及要求新护士的培训

1．培训目标

（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业。

（2）抓好“三基”以临床实际相结合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础的护理操作技术。

2．具体要求

（1）新入院护士入岗前，必须接受护理部安排“岗前培训”和服务规范训练。入科后护士长或教秘做好环境，规章制度与各类工作职责的培训。

（2）护士长或教秘应结合每个护士的层级制定出具体的培训计划。

（3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主对各班次熟悉工作要求经带教老师考核后再参加各班的单独值班工作。

（4）参加所在科室及护理部组织的各项学习

（5）新参加工作的护士应不断的加强自身素质的修养。工作时仪表端庄，态度和蔼，工作认真，遵守劳动纪律，尊敬教学老师，勤奋好学搞好团结。

工作1-3年护士的培训

1．培训目标

（1）具有熟练的基础护理技能。

（2）掌握护理基础理论及专业知识。

（3）掌握专科的治疗仪器的操作方法。

（4）掌握专科的护理常规及护理技术。

2．具体的要求

（1）教秘根据专科特色制定岗位轮转培训计划。

工作4-5年护士的培训

1．培训目标

（1）熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能。制定完整的护理计划。

（2）掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。

（3）熟练的配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则。

（4）指导护生的临床实习。

（5）达到护师的任职条件。

2．培训方法

（1）护士长根据个人的特长，或结合工作需要提供到外院短期脱产学习的机会。

（2）承担科室业务学习及讲课工作。

（3）鼓励参加本科的深造，鼓励自学或以脱产学习等方法进行，达到提高护理水平的目的。

对护师的培训

1．培训目标

（1）具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识，熟练的护理技能。

（2）熟悉对危重病人的观察方法并掌握急救技能。

（3）掌握本专业的新知识、新技术，运用护理理论，技术和护理程序，对病人进行心身整体护理。

（4）具有一定的护理管理，预防保健及教学的能力。

（5）参与科室的基础管理。

2．培训方法

（1）多安排危重病人抢救配合工作，做好抢救记录，不断总结抢救经验。

（2）担任护生及进修护士的带教工作。

（3）参加护理科研课题的设计。

对主管护师的培训

1．培训目标

（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科的护理理论及技术。

（2）能解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划，制定与实施。不断更新知识，能在管理、教学、科研起到骨干作用。

（3）具有课堂教学，临床带教能力。组织本科各病房的护理会诊，查房及参加全院性护理会诊。

（4）具有科研能力，能写出一定水平的论文。

（三）、加强继续教育学分的管理，护士长统一集中管理。每人每年学分大于等于25分，并登记在层级本上，协助科教科做好护理人员的年度考核工作。

2023年培训（业务学习、护理查房、应急预案）详见附表1、附表2、附表3

附表1

2023年护理业务学习计划安排表

月份

授课课题

主讲人

1月份

压疮相关知识学习

卵巢囊肿

2月份

护理技术操作操作并发症

子宫颈炎症

3份月

子宫内膜异位症

医院消毒灭菌工作

4月份

护士条例、法律法规（层级手册）

子宫腺肌病（专科疾病）

5月份

外阴肿瘤（专科疾病）

职业暴露与防护

6月份

医学装备应急替代程序

宫颈癌（专科疾病）

7月份

子宫肌瘤（专科疾病）

肿瘤药物使用相关知识

8月份

静脉输液操作技术规范（层级手册）

子宫内膜癌（专科疾病）

9月份

常用药物和特殊治疗药物

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