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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库
第一部分单选题(300题)
1、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。
A.顾客满意度
B.顾客期望
C.顾客抱怨
D.顾客感知
E.顾客忠诚
【答案】：B
2、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数
【答案】：A
3、霍兰德认为个人的个性类型有（）
A.四种
B.五种
C.六种
D.七种
【答案】：C
4、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。
A.1.2
B.1.4
C.1.5
D.1.6
【答案】：D
5、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】：C
6、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。
A.战略决策
B.管理决策
C.业务决策
D.以上三种都不是
【答案】：A
7、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.总需求不足
D.市场经济的动态性
【答案】：C
8、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A.给劳动力加薪
B.尽量不裁员
C.给劳动者发放生活补助
D.保证劳动者休息休假
【答案】：D
9、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】：C
10、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
【答案】：B
11、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。
A.发件人的主营业地
B.发件人的经常居住地
C.收件人的主营业地
D.收件人的经常居住地
【答案】：C
12、从决策的基本属性来看，决策是（）。
A.不以人的意志为转移的活动
B.以人的意志为转移的活动
C.客观规律的真实描述
D.客观规律的真实反映
【答案】：B
13、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】：C
14、组织文化的核心是（）
A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观
【答案】：D
15、关于佣金制，表述错误的是（）。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性
【答案】：A
16、人力资本投资支出的形式不包括（）。
A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用
【答案】：D
17、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】：D
18、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。
A.额外津贴
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
【答案】：B
19、CU试验是指（）。
A.直剪慢剪试验
B.直剪固结快剪试验
C.三轴固结排水
D.三轴固结不排水剪切试验
【答案】：D
20、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外
【答案】：C
21、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）
A.孙武
B.孙膑
C.荀子
D.韩非子
【答案】：C
22、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.节约培训时间
D.关注信息反馈
【答案】：C
23、组织信息调研的具体要求不包括（）。
A.准确性
B.系统性
C.开发性
D.经济性
【答案】：C
24、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
【答案】：C
25、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.
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