二零二五年度广东医疗行业劳务派遣服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度广东医疗行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.合同标的及服务内容

2.1派遣服务类型

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务人员数量

2.5服务人员岗位

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员基本条件

3.2派遣人员专业要求

3.3派遣人员学历要求

3.4派遣人员健康要求

4.派遣人员的招聘、培训和管理

4.1招聘流程

4.2培训内容

4.3管理制度

4.4管理人员职责

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

5.4福利支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3保险待遇

6.4住房公积金待遇

7.派遣人员的解聘和再派遣

7.1解聘条件

7.2解聘程序

7.3再派遣流程

7.4再派遣条件

8.派遣人员的责任和义务

8.1派遣人员职责

8.2派遣人员义务

8.3派遣人员行为规范

9.用工单位的责任和义务

9.1用工单位职责

9.2用工单位义务

9.3用工单位行为规范

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密措施

10.3违约责任

11.违约责任及争议解决

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3争议解决方式

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同的终止和后续处理

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3后续处理事项

14.其他约定事项

14.1附则

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：广东劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：广东省广州市天河区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：广东省医院

1.5用工单位地址：广东省广州市白云区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.合同标的及服务内容

2.1派遣服务类型：医疗护理

2.2服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.3服务地点：广东省医院

2.4服务人员数量：10名

2.5服务人员岗位：护士、护理员

3.派遣人员资格及条件

3.2派遣人员专业要求：护理专业

3.4派遣人员健康要求：身体健康，无传染病，无重大疾病史

4.派遣人员的招聘、培训和管理

4.1招聘流程：由派遣单位负责招聘，用工单位提供招聘需求

4.2培训内容：医院规章制度、护理操作技能、职业道德教育

4.3管理制度：派遣单位负责派遣人员的日常管理，用工单位负责具体工作安排

4.4管理人员职责：派遣单位设立项目负责人，负责与用工单位的沟通协调

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资标准：根据广东省最低工资标准及医院相关规定执行，具体工资面议

5.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等

5.3工资支付方式：每月支付一次，于次月5日前发放

5.4福利支付方式：按国家及医院相关规定执行

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家及广东省相关规定，由派遣单位负责缴纳社会保险

6.2住房公积金缴纳：按照国家及广东省相关规定，由派遣单位负责缴纳住房公积金

6.3保险待遇：按照国家及广东省相关规定，派遣人员享受相应的保险待遇

6.4住房公积金待遇：按照国家及广东省相关规定，派遣人员享受相应的住房公积金待遇

7.派遣人员的解聘和再派遣

7.1解聘条件：因工作需要、严重违纪、违反职业道德等

7.2解聘程序：由用工单位提出解聘申请，经派遣单位审核后，书面通知派遣人员

7.3再派遣流程：解聘后，派遣