公司试用期劳动合同7篇.docx

公司试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任_________岗位，双方经过协商，达成以下试用期劳动合同：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.试用期结束后，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商是否签订正式劳动合同。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在试用期内担任_________岗位，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，保证工作质量。

3.乙方有权在试用期内提出辞职申请，但需提前告知甲方。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资待遇为税前_________元，试用期满后，根据乙方表现及甲方需要，双方协商确定正式工资。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

3.试用期满后，乙方将享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、培训和学习

1.甲方在试用期内将对乙方进行必要的培训和学习，确保乙方能够胜任岗位工作。

2.乙方应积极参与培训和学习，提高专业技能和综合素质。

五、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，确保公司商业机密和客户信息的安全。

六、违约责任

1.试用期期间，如乙方违反公司规定或未能完成分配的任务，甲方有权扣除乙方的部分工资或奖金。

2.试用期结束后，如乙方未能通过甲方的考核，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

3.如乙方在试用期内提出辞职申请，需提前告知甲方，否则需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有违反国家法律法规的情况，按照国家法律法规执行。

八、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.试用期期间及试用期结束后，乙方需遵守甲方的各项规定和制度，维护甲方的形象和利益。如有违反，将按照甲方的规章制度进行处理。

3.本合同中的条款如有与国家法律法规不符的情况，按照国家法律法规执行。如有其他未尽事宜，双方可协商补充。但补充协议需经双方签字或盖章确认后生效。

4.本合同中的条款如与甲方的规章制度冲突，以甲方的规章制度为准。如有其他疑问或建议，欢迎随时向甲方提出。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，若双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应符合法律法规规定的加班条件和支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度和乙方的工作表现，按月以货币形式支付乙方的工资报酬。具体工资标准详见薪资制度。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。调整方案详见薪资调整制度。

3.乙方在试用期期间享有基本工资，不享受其他福利待遇。试用期满后，根据工作表现和甲方规定，可以享受