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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库含答案【精练】.docxVIP

2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库含答案【精练】.docx

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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库

第一部分单选题(300题)

1、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征

【答案】:B

2、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此()。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高

【答案】:B

3、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机,其中甲风机昼间运行8h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A);乙风机昼间运行16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法,正确的是()。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定

【答案】:B

4、()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能

【答案】:B

5、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?()

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

【答案】:A

6、决定人的行为的心理基础是()。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

【答案】:C

7、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率

【答案】:C

8、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?()

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略

【答案】:B

9、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移,使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是()。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定

【答案】:B

10、地面水环境影响预测中,拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求

【答案】:A

11、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性,涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界

【答案】:C

12、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】:C

13、(2015年)根据《环境空气质量标准》(GB3095-2012),不属于环境空气污染物基本项目的是()

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO

【答案】:B

14、研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计

【答案】:A

15、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人

【答案】:B

16、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?()

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全卫生认证制度

【答案】:C

17、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

【答案】:B

18、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构

【答案】:B

19、在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的()。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性

【答案】:C

20、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法()。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

【答案】:B

21、心理测验的有效性是指心理测验的()

A.可

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