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2024版临时工聘用协议书（含合同期限与续签条款）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.聘用关系

2.1聘用条件

2.2聘用期限

2.3聘用方式

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.竞业限制

8.1竞业限制条款

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约责任免除

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效日期

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修订

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1临时工是指根据本合同约定，在合同期限内，按照用人单位的工作要求，提供劳动力的自然人。

1.1.2聘用协议书是指本合同，包括所有附件和补充协议。

1.1.3用人单位是指根据本合同约定，聘用临时工的法人或其他组织。

1.1.4劳动者是指根据本合同约定，接受用人单位聘用的临时工。

1.1.5工作内容是指劳动者在合同期限内应完成的工作任务。

1.1.6工作地点是指劳动者根据用人单位的要求提供劳动的地点。

1.1.7工作时间是指劳动者在合同期限内应当提供劳动的时间。

1.1.8休息休假是指劳动者根据国家规定和本合同约定享有的休息和休假时间。

1.1.9工资是指劳动者根据本合同约定，用人单位支付给劳动者的报酬。

1.1.10福利待遇是指劳动者根据本合同约定，用人单位提供的福利和服务。

1.1.11社会保险是指劳动者和用人单位按照国家规定缴纳的社会保险费。

1.1.12住房公积金是指劳动者和用人单位按照国家规定缴纳的住房公积金。

1.1.13劳动保护是指用人单位为劳动者提供的安全卫生条件和保护措施。

1.1.14职业健康是指用人单位为劳动者提供的职业健康保护措施。

1.1.15竞业限制是指劳动者在合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与用人单位相竞争的业务。

1.1.16保密条款是指劳动者在合同期限内和合同解除或终止后，对用人单位的商业秘密和知识产权承担保密义务。

1.1.17违约责任是指合同一方违反合同约定应承担的责任。

1.1.18争议解决是指合同双方在合同履行过程中发生的争议解决方式。

1.1.19合同生效是指本合同经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力。

1.1.20合同终止是指本合同约定的期限届满或合同解除后，合同权利义务终止。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

1.2.2本合同如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

2.聘用关系

2.1聘用条件

2.1.1劳动者应当具备与工作要求相适应的年龄、身体条件和劳动能力。

2.1.2劳动者应当具备与工作内容相适应的专业技能和知识。

2.1.3劳动者应当遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

2.2聘用期限

2.2.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3聘用方式

2.3.1本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1劳动者应按照用人单位的要求，完成本合同约定的各项工作任务。

3.2工作任务

（1）完成单位安排的临时性、辅助性、替代性等工作；

（2）按照工作要求，保证工作质量；

（3）遵守工作纪律，服从工作安排。

3.3工作地点

3.3.1劳动者应在用人单位指定的地点提供劳动。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1劳动者每周工作____天，每天工作____小时。

4.2休息休假

4.2.1劳动者享有国家规定的休息休假权利。

4.3工作时间调整

4.3.1用人单位因工作需要，可以调整劳动者的工作时间，但应提前通知劳动者。

5.工资与福利

5.1工资标准

5.1.1劳动者的工资标准为____